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株式会社LEOCの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海HC事業部/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:語学手当がありました。働きがい:利用者様に美味しかったと言わ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当はつきます。働きがい:まだ新卒なので、わかりませ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
働きがい:食提供の一連の流れに携わるスキルの習得。力を合わせて配膳まで作業をこな
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:研修制度も整っているので、専門的な知識も深めていける環境であ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:調理の研修以外にもビジネスマナーの研修など、頻度は多くは無い
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがい:働きがいなどありません。休日を楽しみに仕事
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
働きがい:実際に現場へ赴き意見を聞けることはやりがい
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:LEOC大学という、研修制度
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:研修は充実している方だ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
働きがい:働きがいは特に感
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:色々な事業所を経験できるので、その点はとてもいいと思います。
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:自分の頑張り次第で必ず評価はしてくれる。2年目で責任者になる
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回答者: 女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:入社5年以内に現場栄養士から本社スタッフになっている方もいる
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ デスク栄養士

3.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
働きがい:現場での経験値は確実に増える。自分の力でなんとか現場を回さなくてはなら
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:研修制度は豊富だと思います。ただ、余裕のない現場に配属されて
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:研修は多いがコロナでリモートがおおくなってきている。働きがい
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回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:基本人が足りてないので繰り上げ式に事業所責任者になれます。自
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:入社2年目3年目から責任者になることも可能なので、早いうちに
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回答者: 男性/ 採用部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 採用

4.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:若くして、活躍できると感じている。働きがい:働きがいは、完全
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:事業所によるが若い世代でもどんどん責任者に上がることができる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
働きがい:働きがいがあるかと言われると、私はあまり感じません。担当事業者が多く、
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:調理に関しては高度な調理技術を1年掛けて勉強出来る制度があり
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:研修は月にたくさんの項目から選べる。事業所の環境にもよるが時
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:数年勤めていたら調理や献立作成、発注など、栄養士の仕事は全体
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回答者: 女性/ 栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業人事部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しているので、分からないことがあればすぐに聞く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:総合職にはしっかりとした研修があ
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回答者: 女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:研修はパソコンの資料を見
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:栄養士として入社はしたのですが、最初は調理メインでしました。
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:事業所での仕事内容は、毎日同じ作業の繰り返しな部分もあるため
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:知らない料理を教えてもらえたり、早くできる手順など先輩から教
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:新卒2年目とかで店長を任される人もいます。それを良いと捉える
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:新卒社員にはEラーニングでの研修があり、2年目、3年目にも用
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:調理技術を身につけるならここ。病院は病態も食形態も多く勉強に
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回答者: 男性/ 中途採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
働きがい:給食事業では、人々の日常の食に関わる事ができ、それぞれのやりがいがあり
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回答者: 女性/ 事業所責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:支援制度はあまり意味のない研修がありました。給食の運営という
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