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株式会社Kスカイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:色んな国籍、年代の方を相手に接客をするので言葉遣い、マナーを
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月01日
成長・キャリア開発:3年目までには何かしらの責任者業務をまかされます。ただし本人
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:サービスについて、成長できると思います。言葉遣いや、身だしな
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:通常よりも安くTOEIC IPの試験を受けることができる思い
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
成長・キャリア開発:クレーム対応英語・中国語電話対応働きがい:遅延便などの対応を
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回答者: 男性/ 旅客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:とてもある働きがい:人によって感じかたはそれ
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:人と交渉するスキルなどは上が
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:居座れば出世
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:入社して1ヶ月は座学で、しっかりと学べる。接客に関するマナー
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回答者: 女性/ 普通社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:女性がほとんどなので、働きやすい。産休をとっているひともたく
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:接客スキルが身に付けられ、お客様対応を入社時期には徹底して教
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:海外空港での勤務、国内の異なる空港での勤務、など異なった場所
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:いろんな国の言葉を使って仕事ができるから、働きながら刺激を得
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月30日
成長・キャリア開発:サービス業以外の職種で活かせる経験などはないと思う。働きがい
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回答者: 女性/ 旅客業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月31日
成長・キャリア開発:基本的に年齢層が若いためキャリアステップが早い。様々なことを
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:TOEIC受験が社割がきくこと。働きがい:時間との勝負のため
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回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:TOEICや英検を取るように言われる。研修期間が短いのにすぐ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客部

4.1
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:社内でスキルアップのための講習が受けられたり、資格勉強のため
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:語学に関して資格取得手当が充実しています。研修制度も整ってい
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:TOEICや英検の資格取得の報奨金があります。社内でTOEI
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:普通に仕事ができればすぐにキャリアアップさせてくれ、また、J
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年11月12日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】毎日さまざまな国籍のお客様と出会うので、語学
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
働きがい:【仕事の厳しさ】入社して数ヶ月でやっと慣れてきた頃に新しい仕事をつけら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年11月12日
成長・キャリア開発:さまざまな国籍の方と出会う機会があるので、もっといろんな言語
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:いろんな国籍のお客様と話す機会があるのでなかなか他の職業では
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:時がくればどんどん上のくらいにキャリアアップしていくとおもう
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:チームによってはすぐに責任者になります。しかし給料は変わらな
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回答者: 回答なし/ 旅客サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
働きがい:業務内容がかなり難しく専門的なので、自分が持っている知識を活かしてお客
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回答者: 女性/ グラントスタップ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月16日
働きがい:イレギュラーが多いですが、様々な部署の方と協力して一つ一つの便を安全に
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 羽田事業所/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:自己成長はできます。大阪勤務から東京勤務に移動できないため、
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:・入社1年半~2年ほどでカウンターや搭乗口での責任者を任せて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:空港勤務ということで、日本人だけでなくむしろ外国人のほうがたくさん関わ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:出向制度はあったと思うが、コロナになってからは不明。働きがい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:頻繁に新入社員が来るため、教育が追い付いていないように思う。まともな
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回答者: 女性/ 旅客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:どんどんスキルアップさせられるので、自分のモチベーション次第
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