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株式会社ＫＥＮＯＫＵＹＡＭＡＤＥＳＩＧＮのカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社ＫＥＮＯＫＵＹＡＭＡＤＥＳＩＧＮの回答者別口コミ（3件）

  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.9 最新の回答：2018年10月26日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.7 最新の回答：2018年03月22日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ＫＥＮＯＫＵＹＡＭＡＤＥＳＩＧＮの職種別口コミ（25件）

クリエイティブ系（25件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ＫＥＮＯＫＵＹＡＭＡＤＥＳＩＧＮの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
福利厚生：保養所や人間ドック、社員旅行などの福利厚生は聞いたことがない。有給休暇の取得も基本は代休を消化（消化しきれない）することを先に求められるので、取れないことが多い。
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株式会社ＫＥＮＯＫＵＹＡＭＡＤＥＳＩＧＮの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
勤務時間・休日休暇：社長から直接メール指示が頻繁にある。勤務時間に関係なく、深夜や早朝にメール指示が飛び、すぐに対応を求められる。そのため、精神的には勤務時間は24時間待機して対応しないといけない緊張感があり、特にディレクターやチーフデザイナークラスには精神的負担が大きい。
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株式会社ＫＥＮＯＫＵＹＡＭＡＤＥＳＩＧＮの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】一部ではランチに行く事もあるが、全員超多忙なのでほぼコンビニ弁当がほとんどである。深夜遅くまで業務をこなす為に社員交流の時間は取れない。
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株式会社ＫＥＮＯＫＵＹＡＭＡＤＥＳＩＧＮの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】デザイン力や経理や商品管理経験があれば、男女問わずに活躍の場はあると思う。
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株式会社ＫＥＮＯＫＵＹＡＭＡＤＥＳＩＧＮの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2018年03月20日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年03月20日
成長・キャリア開発：デザインについては、大企業からの受注も多くあり、たくさんの受賞もあるが、実際にデザインを担当しているデザイナーは受賞式に出る事なく、評価されない。社会に貢献した受賞作は自身の功績としたいが、全て会社(受賞式は社長が参加)の実績となるのでデザイナーは日の目を見ない事から、会社を去るメンバーも多く定着しないのが実情である。
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株式会社ＫＥＮＯＫＵＹＡＭＡＤＥＳＩＧＮの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2018年03月20日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年03月20日
入社理由・入社後の印象：入社前には正社員として説明を受けたが、入社したら契約社員であった。他の同僚や上司にも聞いたが、全社員が契約社員であった。正社員として事前に説明を受けていたが、雇用契約書には契約社員となっていた。前職は退職しているので、契約社員として入社した。
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株式会社ＫＥＮＯＫＵＹＡＭＡＤＥＳＩＧＮの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2018年03月20日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年03月20日
社長の手腕：本人も著者で書いているが、社長のマイクロマネジメントへの対応が大変である。原則として社業および個々の社員の業務内容を全て把握しようとする。重要か日常ksのプロジェクトに関わらず、火が着くと深夜を問わず、メールを発信し、即返信を要求する(社長というのは思いつきが多いのかも知れないが)。ビジネスとしては正しい方向性なのかもしれないが、ターゲットになると緊張を強いられるのみならず、精神的にも対応が大変である。
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株式会社ＫＥＮＯＫＵＹＡＭＡＤＥＳＩＧＮの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2018年03月20日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年03月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年1回の評価に関しては独善的ながら、制度としてはあるので、社長(滅多に来ない)と普段話す機会の少ない社員としては有難い。評価基準は社員に共有されていないのと評価表にようなものも無いため、社員の胸先三寸でもある。
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