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株式会社JVCケンウッドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
643万円250~1050万円127

(平均年齢43.9歳)

回答者の平均年収643万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数127

(平均年齢43.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
582万円
(平均年齢40.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
702万円
(平均年齢45.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
684万円
(平均年齢45.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
644万円
(平均年齢46.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(122件)
すべての口コミを見る(1436件)

株式会社JVCケンウッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
福利厚生:
住宅補助、寮の待遇は一般的である。通勤手当は定期ではなく毎月の実費精算となっている。退職金は決して多くなく、年々と減少方向だと思う。

オフィス環境:
普通だと思う。
立地は悪くはない。横浜駅から2駅である。
会議室はどんどんとなくなっており、予約が取れないことが多い。
自由に実験できる実験室が共有スペース化しているため実験がしにくく、今後の自由な発想の実験確認や技術開発に支障をきたすと推測する。

株式会社JVCケンウッドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:
フルフレックスのため働き方を調整しやすいですが、本社以外の事業所だとあまり浸透していないので、定時勤務のような雰囲気です。

多様な働き方支援:
リモートワークを推奨しているので、リモートでの業務を希望している方にはおすすめです。社内はほとんどフリーアドレスで全員分の席はありません。

株式会社JVCケンウッドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:
自由に改善提案や発言をしていい雰囲気はあるが、実現することはほぼない。真の意味で風通しがいいかというと、決して良くない。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りが強く、部門間でのノウハウのやり取りや交流等は個人ベースで行われるもの以外はほぼない。
私の上司は話しやすいが、そうでない上司も多々いる模様。

ダイバーシティ・多様性:
営業系はほぼ男性しかいない。いかにもJTCといった雰囲気。

株式会社JVCケンウッドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:
部署にもよるが女性の割合は全体的に少ない。積極的に女性の管理職登用を行っており、実力と本人の意志があれば管理職を狙う事も可能だと思う。ただしそれには他の男性社員と同様に残業もこなし出張も行くなどある程度プライベートの制約を覚悟する必要がある。庶務のような業務で定時に帰宅する女性も多くおり、自分の意志で働き方はある程度選択可能。休みは他の企業より多いと思う。必ず年に一度5日間のワークライフバランス休暇をとることが必須。この休暇を取らない限り人事から管理職への圧力がかかるので、これは堂々と休める。夏期休暇は会社が定めるが、全員同時に休めるため、これも落ち着いて休みをとれる。休日に働く場合は2週間前に申請が必要なため、急な休日出勤がはいることはまずない。年休日数は多いが、消化するのは難しく、買い取り制度などもないため、休みを取らない場合は2年ほどで消滅する。
基本はフレックス制度で、午前10時から午後3時がコアタイムとなる。朝早くに出社し、午後早くに帰宅する社員も多い。
テレワークも推奨されていて、自分である程度テレワークの頻度は決定できる。テレワーク中のコミュニケーションもオンラインで行い、精神的なケアを管理職が気を遣っている印象。
働く事業所にもよるが、本社はお手洗いもキレイで使いやすい。女性が少ないので、総じて大事にされていると思う。介護や育児でテレワークを希望する場合は制度として認められるので、そこは働きやすい会社といえると思う。

株式会社JVCケンウッドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:
研修等の支援制度は多いと思います。

働きがい:
働きがいをどこに求めるかによりますが、働きがいはある会社だとは思いますが、有能な人を生かすという面では有能な人を評価できるマネージャーが少なく、離れていく人が多いのも事実です。

株式会社JVCケンウッドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 男性/ 国内営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
入社理由:
車に興味があり、カーオーディオのものつくりに憧れて入社した。

入社前に認識しておくべき事:
最近ではカーオーディオも後付けが少なくなり、新しい技術が出なくなってきている。初心に戻って、お客様がわくわくするような製品を開発、生産、販売してほしい。

株式会社JVCケンウッドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:
持続可能な事業を常に探り、将来に向けて準備をしています。既存事業の安定化と新規事業の発掘の両輪

事業の弱み:
OEM事業に強い会社です。アクションか早く信頼されています。

事業展望:
きっと持続可能な事業の推進をその時代に合わせてやれる会社となる

株式会社JVCケンウッドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
・昇給について:年に一度、評価面談があり、評価にやって、次年度の給与に反映される。
・賞与について:賞与は6月と11月の2回支給あり。今年度は約4.5ヶ月分の支給がある予定。組合が毎年交渉しており、他の企業や世間的な流れを加味して交渉している印象。
・各種手当について:通常の家賃補助は1.5万円。会社都合の異動の場合は、通常の社員は1/3負担になる。

評価制度:
・昇進・昇格の基準について:営業は上期・下期のはじめに決められる期初目標金額が基準になる。期初目標金額達成度合いがメインの評価軸だが、それ以外の過程の部分も上長によっては評価の対象になる印象。

・昇進・昇格の頻度について:年に一度評価面談がある。