3.1

口コミ1436件
年収・給与122件
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口コミ(1436件)

年収・給与(122件)

女性の口コミ(106件)

求人情報(0件)

株式会社ＪＶＣケンウッドの平均年収は643万円、年収範囲は250～1050万円です（127人の正社員の回答）。

株式会社ＪＶＣケンウッドで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを122件掲載中。

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株式会社ＪＶＣケンウッドの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
643万円	250~1050万円	127人

（平均年齢43.9歳）

回答者の平均年収	643万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	127人

（平均年齢43.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	582万円（平均年齢40.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	702万円（平均年齢45.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	684万円（平均年齢45.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	644万円（平均年齢46.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	423万円	500万円	9人
30~34歳	485万円	550万円	11人
35~39歳	549万円	750万円	13人
40~44歳	638万円	850万円	20人
45~49歳	727万円	1050万円	26人
50~54歳	718万円	950万円	11人
55~59歳	812万円	1010万円	21人
60歳以上	795万円	1050万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＪＶＣケンウッドの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
・昇給について:年に一度、評価面談があり、評価にやって、次年度の給与に反映される。
・賞与について:賞与は6月と11月の2回支給あり。今年度は約4.5ヶ月分の支給がある予定。組合が毎年交渉しており、他の企業や世間的な流れを加味して交渉している印象。
・各種手当について:通常の家賃補助は1.5万円。会社都合の異動の場合は、通常の社員は1/3負担になる。

評価制度:
・昇進・昇格の基準について:営業は上期・下期のはじめに決められる期初目標金額が基準になる。期初目標金額達成度合いがメインの評価軸だが、それ以外の過程の部分も上長によっては評価の対象になる印象。

・昇進・昇格の頻度について:年に一度評価面談がある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
488万円	30万円	0万円	122万円

年収	488万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:現状は年功序列。また、若手が少なく貴重なため実績に関わらず高い評価がつ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	5万円	240万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	240万円

給与制度:給与は決して多くないと感じている。賞与は決して多くないと感じている。各

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

モデル年収:職制毎にランク付けされ、そのランク毎に給与が決まる。定期昇給とベース

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

賞与:保有スキルが自己申告のため、客観的な評価システムになっていない。ジョブロー

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

賞与:自己申告のスキルシート、業績目標シートに基ずいて評価される。自己啓発（資格

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

昇給・昇進スピード:新卒入社して在籍年数が長い社員が昇給が早い中途入社の場合は、

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回答者：男性/ 国内営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与制度は細かく分かれており、各レベルによって給与・賞与が細かく決めら

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:標準的。評価制度:自己評価と上司の評価のすり合わせが必ず実施されるので

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は約4ヶ月分です。コロナ以降、部署によりますが残業に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2021年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	--万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	140万円

給与制度:シンプルなグレード制になっている。評価もまあ妥当だが昇給幅が少ない。住

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年一回、評価によって決まります。在宅勤務については微々たるもので

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回答者：男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:各階級ごとに評価が行われ、その評価によって昇給額と賞与が決定する。評価

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:基本的には古風な方が多く年功序列の色が根強く残っています。部署によって

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 未来創造研究所/ SSC

2.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:管理職の区分である幹部職と一般社員の区別がある。幹部職になると各種手当

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ものづくり革新部/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2024年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	50万円	0万円	250万円

年収	860万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:同業他社と同等大手と比較すると見劣りする評価制度:年功序列や終身雇用と

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回答者：男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	58万円	0万円	232万円

年収	930万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	232万円

給与制度:給与、賞与はそれなりに多い方ではないでしょうか評価制度:マネージャー職

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

評価・昇給制度:年1回。自己申告のスキルシートと目標管理シートに基ずいて評価され

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回答者：男性/ 設計、品質保証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:職にランクが設けられ、上がれば昇給。年間の業績目標に対しての結果で賞与

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディア事業部/ エキスパート

3.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	38万円	5万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:開発責任者などを務めると、昇給していく。評価制度:部門の人と仲良くやれ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1010万円	64万円	0万円	252万円

年収	1010万円
月給（総額）	64万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	252万円

給与制度:昇給は年１回、賞与は年２回評価制度:実力主義で昇格していきます。機会は

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無線事業部/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:報奨制度あり評価制度:

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	7万円	200万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給、賞与は業績連動、各種手当は世間一般と同

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1010万円	64万円	0万円	252万円

年収	1010万円
月給（総額）	64万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	252万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回評価制度:行動に対する評価と、期初に自分で定

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
585万円	30万円	5万円	150万円

年収	585万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

評価制度:評価制度は実績にて多少上下はあるが、基本的には年功序列が根強く残ってい

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コーヒー/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2024年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	5万円	98万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	98万円

給与制度:昇給は年1回　賞与は組合が会社と交渉して決定する。給料の4ヶ月分が基準

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回答者：男性/ 研究開発から新規事業企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画部/ グループ長（課長）

3.1

口コミ投稿日：2020年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	61万円	0万円	240万円

年収	980万円
月給（総額）	61万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:ここ１０年は定期昇給なし、昇格しなければ昇給しない。通勤２時間を超える

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回答者：男性/ 研究開発から新規事業企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画部/ グループ長（課長）

3.1

口コミ投稿日：2020年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	61万円	0万円	240万円

年収	980万円
月給（総額）	61万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:年齢給はありません。従って、同じ等級かぎり昇給はなく、全体の給与基準が

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回答者：男性/ ソフトウェア開発マネージメント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若い年代については昇給しずらい点がある。評価制度:実力主義であり、年功

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：等級制度があり等級試験さえ合格すれば自然に給料が上がるので評価はあまり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：目標管理を自分で評価するが、高評価を出しても、上長との面談後に上長が評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：メーカーでは、ほぼ同水準から少し低い程度。また、高い業績を残しても全く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は全般的に少ない。一般社員は500万円から700万円くらい。管理職

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社全体の年齢層が平均比較的に高い。そのため若年者とのギャップが生じる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：よほど頑張らないと、昇格しない。部署トータルで人件費がほぼ決まっており

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株式会社ＪＶＣケンウッドの退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月02日

福利厚生:テレワークした際には在宅補助が支給されます。また退職金に関しては通常の

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月28日

福利厚生:退職金制度、住宅補助、寮、社員持ち株精度　ありますオフィス環境:会社の

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宮崎キヤノン株式会社の年収・給与

2.6

宮崎県児湯郡高鍋町南高鍋１１７００−１

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:給与水準は宮崎県内の製造業の中では平均的なものではないでしょ... 続きを見る

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セーフィー株式会社の年収・給与

3.3

東京都品川区西品川１−１−１住友不動産大崎ガーデンタワー

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

賞与:賞与が支給された実態はない。年俸制度でオファーを受けるので実... 続きを見る

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株式会社ザクティの年収・給与

3.1

大阪府大阪市北区大淀中１−１−８８梅田スカイビルタワーイースト２８Ｆ

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフト設計部/ 主任

給与制度:賞与は夏と冬と業績連動分があり、ここ最近は業績連動分は支払わ... 続きを見る

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株式会社ＪＶＣケンウッド・公共産業システムの年収・給与

2.9

神奈川県横浜市神奈川区守屋町３−１２

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ エンジニアリング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給については年1回有り。評価シートに基づいて面談を行い、そ... 続きを見る

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TOA株式会社の年収・給与

3.3

兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目２－１

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:福利厚生は充実していた。評価制度:年功序列という感じがまだ強... 続きを見る

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船井電機・ホールディングス株式会社の年収・給与

2.7

大阪府大東市中垣内７−７−１

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は無い。役職手当は... 続きを見る

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キヤノン株式会社の年収・給与

3.2

東京都大田区下丸子３−３０−２

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

給与制度:前年の評価結果が、給与の昇給額と賞与の一部に反映される仕組み... 続きを見る

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ティアック株式会社の年収・給与

3.1

東京都多摩市落合１−４７

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:月給は水準並みだったと思いますが、ボーナスが割りとよかったで... 続きを見る

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株式会社オーディオテクニカの年収・給与

2.8

東京都町田市西成瀬２−４６−１

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:薄給の上、福利厚生も充実していない。評価制度:配属先次第で大... 続きを見る

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株式会社村元工作所の年収・給与

2.6

兵庫県神戸市西区高塚台３−１−５６

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:毎年査定基準が変わりやすく安定した年収をもらえている感じがし... 続きを見る

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会社名	株式会社ＪＶＣケンウッド
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://www.jvckenwood.com
所在地	神奈川県横浜市神奈川区守屋町３−１２

従業員数	3130名
連結従業員数	17144名
設立年	1927年
資本金	13646百万円
代表者	江口祥一郎
決算月	3月
上場年	2008年
平均年収	757万円
平均年齢	48.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＪＶＣケンウッドの平均年収は643万円、年収範囲は250～1050万円です（127人の正社員の回答）。

株式会社ＪＶＣケンウッドで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを122件掲載中。

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3941件)
2		株式会社ＪＶＣケンウッド 3.1 口コミ(1436件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	582万円（平均年齢40.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	702万円（平均年齢45.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	684万円（平均年齢45.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	644万円（平均年齢46.0歳）

株式会社ＪＶＣケンウッドの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社ＪＶＣケンウッドの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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