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株式会社ＪＴＢガイアレックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月07日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月07日
企業カルチャー・社風:
新しく事に挑戦しようと努力はしているが、グループの縛りが多くその仕事に時間を取る事や責任を取れる人が居ない為結局は消滅するケースが多い。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍で少なくなってしまったが、以前は飲み会など多い傾向

ダイバーシティ・多様性:
チャレンジド社員の採用や育児中の社員の時短制度などを利用している社員も多い

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口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月24日
企業カルチャー・社風:若手の意見を聞いてはくれるが、結局何もなかったのような感じ
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口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年01月30日
企業カルチャー・社風:男性的な働き方が無意識で求められている。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年04月08日
企業カルチャー・社風:体育会系出身の人多く元気が良い。時代と共に体育会系特有の厳
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口コミ投稿日：2021年01月04日

回答者： 男性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 課長

3.2
口コミ投稿日：2021年01月04日
企業カルチャー・社風:風通しを良くしようとしているが、現場はそう簡単にいかないと
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口コミ投稿日：2020年10月18日

回答者： 女性/ 企画・事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年10月18日
組織体制・コミュニケーション:年2回評価面談の際に直属の上司とコミュニケーション
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口コミ投稿日：2020年10月12日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月12日
企業カルチャー・社風:体育会系の部分が多少残っている。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2021年01月14日

回答者： 女性/ 旅行業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年01月14日
企業カルチャー・社風:カルチャー改革選任の社員がいて、カルチャーや風土を変えよう
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口コミ投稿日：2020年08月14日

回答者： 女性/ 販売促進/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年08月14日
企業カルチャー・社風:イベント毎が好きな上司が多い。体育会系気質であり、月毎の飲
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口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日：2023年12月22日
企業カルチャー・社風:社風は古い。毎週ラジオ体操があった。風通しのよさがあったか
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口コミ投稿日：2019年01月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制：残業代がつきます。遅くまで働くと褒めてもらえます。遅く
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