回答者： 女性/ 労務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 190万円 | 14万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 190万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
評価制度:
正社員にステップすることは可能で、契約社員として一定年数勤務した場合に希望することができる。ほとんどのスタッフは契約社員として採用され、その多くが数年後正社員登用でステップアップする。新卒採用も中途採用もおおかた同様のキャリアプランであった。
正社員の中からチームのリーダーやマネージャーが選出されたり、関連会社から出向してきた社員が管理職につくことが多い。
正社員にステップすることは可能で、契約社員として一定年数勤務した場合に希望することができる。ほとんどのスタッフは契約社員として採用され、その多くが数年後正社員登用でステップアップする。新卒採用も中途採用もおおかた同様のキャリアプランであった。
正社員の中からチームのリーダーやマネージャーが選出されたり、関連会社から出向してきた社員が管理職につくことが多い。