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株式会社ＪＳ．ＷＯＲＫＳのカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社ＪＳ．ＷＯＲＫＳの回答者別口コミ（2件）

  • 販売員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月29日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ＪＳ．ＷＯＲＫＳの職種別口コミ（33件）

販売・サービス系（33件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ＪＳ．ＷＯＲＫＳの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】ノー残業dayはないが、なるべく残業にならないようにその日のうちにやらなければいけないことを優先して行う。
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株式会社ＪＳ．ＷＯＲＫＳの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月29日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:
コロナ前は無駄な残業も多かったが、コロナ後は残業は少なくなった。男性の育休は取りやすくなっているので、今後予定がある人にはおすすめできます。月の休み数は土日祝分はとれます。夏、冬に有給と公休を合わせて連休はとれます。家庭の事情や病欠で有給はつかえるが、それ以外では使った覚えはない。

多様な働き方支援:
フレキシブル社員というものがあり、時短勤務で社員として働かせてもらえる。主婦（主夫）にはありがたい制度だと思う。また、賞与もいただけるので、パートやアルバイトよりも稼げると思う。

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株式会社ＪＳ．ＷＯＲＫＳの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月29日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月29日
企業カルチャー・社風:
やりたいと思った事は主体的に行動すれば、評価されやすい。店長クラス以上のスタッフは昔のやり方が染み付いているので、あまり柔軟ではない。

組織体制・コミュニケーション:
店のスタッフと関係性がよければ、働きやすいとは思うが、関係が悪ければいやでもシフトが被るので、割り切って仕事をしないと辛いと思う。

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株式会社ＪＳ．ＷＯＲＫＳの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは自分の日々の勉強が、目の前のお客様から直に返ってくる点です。    ジャーナルスタンダードをご存知でよく来られる方には、自分のブランド知識や洋服の知識を共有したり出来ると、接客に深みが出てやりがいに繋がります。    一見様であっても、その方のお話をじっくり聞き出せて、ご納得頂けるご提案に繋がったときはやりがいを感じます。        厳しさは、その日の売り上げを意識してしまう点です。    長い目で見てお客様との信頼を得ようと思いますが、日々の予算があります。    悩まれてたり、サイズや色の取り寄せの際、出来ればその日にお会計という風潮はあります。
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株式会社ＪＳ．ＷＯＲＫＳの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】入社順に先輩という社風がかなり強く。年下でも当然こちらは敬語で向こうはタメ口。役職で追い抜くとどうなるかはわからないが、おそらく変わることはない、良い意味でも実力主義ではない。
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株式会社ＪＳ．ＷＯＲＫＳの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月29日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 26万円 3万円 48万円
年収 360万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 48万円
給与制度:
アパレル販売員で考えれば、高い水準だとは思う。ただ、昇給はランクを上げなければ大幅には上がらないので、ある程度の努力は必要。賞与は年間で3ヶ月文ほどもらえたら、良い方。

評価制度:
昇給、昇格は職場の上長ではなく、本社の者が決めるので、地方のスタッフはなかなかコミュニケーションもとれず、売り上げなどの成果を出さない限りあがれない。

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