回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 26万円 | 3万円 | 48万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 48万円 |
給与制度:
アパレル販売員で考えれば、高い水準だとは思う。ただ、昇給はランクを上げなければ大幅には上がらないので、ある程度の努力は必要。賞与は年間で3ヶ月文ほどもらえたら、良い方。
評価制度:
昇給、昇格は職場の上長ではなく、本社の者が決めるので、地方のスタッフはなかなかコミュニケーションもとれず、売り上げなどの成果を出さない限りあがれない。
アパレル販売員で考えれば、高い水準だとは思う。ただ、昇給はランクを上げなければ大幅には上がらないので、ある程度の努力は必要。賞与は年間で3ヶ月文ほどもらえたら、良い方。
評価制度:
昇給、昇格は職場の上長ではなく、本社の者が決めるので、地方のスタッフはなかなかコミュニケーションもとれず、売り上げなどの成果を出さない限りあがれない。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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