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株式会社ＪＣＢトラベルの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
227件株式会社ＪＣＢトラベルの口コミ一覧ページです。株式会社ＪＣＢトラベルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを227件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＪＣＢトラベルへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月29日
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 女性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年05月06日
回答者： 回答なし/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 女性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 会員サービス部/ 一般職
2.5
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし
3.6
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 女性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 会員サービス部/ 一般職
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 10万円 | 65万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
口コミ投稿日：2023年02月12日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年05月06日
回答者： 回答なし/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年11月12日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 女性/ コンシェルジュデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 22万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年11月12日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年11月12日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ 会員対応/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年12月10日
回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 女性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 会員サービス部/ 一般職
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 10万円 | 65万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 女性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 会員サービス部/ 一般職
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 10万円 | 65万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 女性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 会員サービス部/ 一般職
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 10万円 | 65万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
口コミ投稿日：2023年02月12日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 回答なし/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年02月11日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月12日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 回答なし/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＪＣＢトラベルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
上級の会員への質の高いサービスを保有しており、コールセンターという形態はコロナ禍において改めて注目され始めていると思う。10年、20年先もコールセンター形態は続けられないと思うので、しっかりと質の高いサービスを担保しながら、デジタル化対応を進めながらも、電話対応窓口も一定数ニーズがあるため残しておきたい。
事業の弱み:
JCBとJTBの資源をそれぞれ利用できるため、それが強みである反面、使いこなせるようになるまでには経験スキルが必要になると思います。経験スキルが蓄積されていくと、部署異動などがなかなかしずらく、停滞してしまうことが懸念なので、そこはある程度傷みを伴いながらでも人の異動はしていってほしい。部署間交流をもっと活発になったら嬉しい。