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株式会社J・Gripの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
成長・キャリア開発:クライアントの業種業界が幅広いので業界知識も幅広く身につく。分からないことがあってもちゃんと教えてくれる人が多い。ただし待っていても誰も教えてくれないので、問題を積極的に解決しようとする人にとっては成長できる環境と思える。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
成長・キャリア開発:顧客の幅が広いため、広く業界知識を吸収できる。分からない事も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:就業前/終業後各部署の研修があるので未経験でも安心です。更に大人数で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:仕事量はかなり多いですが、多くの案件に携わることが出来るので成長スピー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:日々様々な研修が開かれており、もちろん自由参加なので、いろんな知識が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:いろんな分からないに毎日のようにぶつかることが良いことだと思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
教育・研修:会社の成長スピードと人材採用、スキルアップが追いつかず瞬間的にでも業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
働きがい:言われたことだけを行うのではなく、自分で考え、行動するため、常に意識を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
教育・研修:勤務環境が劣悪。プライベートとの境目がなく、休日も仕事の延長線上のよ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
成長・キャリア開発:未経験のデザイナーとして転職しました。初めはほぼわからない状
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
働きがい:様々な業務を任せて頂けるので、自分でやれる事の幅が非常に広がると実感し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
成長・キャリア開発:WEB周り全てのコンサルティングを行っているため、最短で成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
教育・研修:自社サービスの特徴やメリット等を研修という形で時間をとっていただき、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
教育・研修:社員の人数が少ないこともあり、座学での研修というよりは実践を積みなが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
成長・キャリア開発:自分の考えたこと・やったことが結果に直結し、また全てにスピー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
教育・研修:古いパソコンを使っている人がちらほらいるので、新しいスピードの速いも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
成長・キャリア開発:上司との距離が近いため、調べても分からない事などをすぐ聞き解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
成長・キャリア開発:よくわからない事があっても上の方に相談すると、なんとかしてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
教育・研修:現状業務を教えるべき上司のタスクがオーバーしている事が多いため、WE
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
成長・キャリア開発:仕事量が多いので、どれだけ効率良く作業を進めるかを考え実行せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月20日
教育・研修:・週1回の勉強会。希望があれば、指定の部署やメンバー、トピックについ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
教育・研修:部署業務の研修はもちろんの事、部署外のことを研修できる為、視野を広げ
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