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口コミ投稿日:2020年04月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス、昇給はなし。なぜならば業務委託を請け負う会社なので、会社に入ってくる売り上げは定額につき、その業務に従事している社員の給料は上げられない。(利益が少なくなる)社長自身も給料は50万円ぐらいだったので、いかに薄利で運営していたか分かる。その他手当も役職手当はあるが給料にすでに反映されているので、手当てはないのに等しい。何年も同じ業務をやっていても給料が上がらないので、仕事しながら他の会社へ移る機会を探っていた社員は沢山いた。転職の目途が付く社員ほど能力が高いので、すぐ転職先も見つかる

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
新規事業への取り組み:ソフトウェアメーカーの業務委託から始まった会社で、そこから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
仕事内容:大手プラットフォームソフト会社の業務委託事業参入の為に入社し、エリアマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:直行直帰なので、時間の使い方は自由のため、例えば、半日は仕事して夕方か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年08月17日
勤務時間・休日休暇:従事する職務により異なる。みなし残業が組まれている社員が多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年08月17日
教育・研修:従事する職務の教育や研修はある。会社としての社訓や会社の考え方の教育
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年08月17日
勤務時間・休日休暇:休日は法定通りある。有給休暇の申請は申請書類などはなく経営陣
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:会社に大きな売りもないため、一個人の営業マンとして営業活動を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年08月17日
働きがい:基本的な出社スタイルではなく直行直帰型の派遣スタイルで自由度はある。同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:営業といえど誰も教えてくれないので、自分が考えて行動していく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年08月17日
福利厚生:福利厚生は普通。福利厚生の一環としてレクレーションは以前あった。同僚同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:基本、車の運転が多いため慣れないうちは、運転がメインになって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:クライアントにより、仕事内容にもよるが、自分の仕事の運び方や、人脈を作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:クライアントの仕事にもよるが、基本は8時間労働。残業もしない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:同僚は仲がいいので、飲み会なども行っている。忘年会も同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:基本的に、ルーティンワークなので、毎年毎年やることは基本変化がないため
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に、頑張っていれば評価はされる。賞与はないが、仕事の内容から考え
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