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株式会社ＦＬＡＭＡの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
16件株式会社ＦＬＡＭＡの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＦＬＡＭＡで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＦＬＡＭＡへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年12月14日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
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3.4
北海道札幌市中央区南９条西５−４２１パーク９．５ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:働く店舗によるのでなんとも言えない部分はあります。オーナー次...
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3.7
東京都千代田区大手町１−２−１ＯｔｅｍａｃｈｉＯｎｅタワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ ｘｘｘ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する人を後押しする文化は強いと思う。風通しも部門間のリレ...
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3.0
大阪府大阪市北区中之島３−６−３２ダイビル本館１７Ｆ１７０６
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社全体も年齢層が幅広すぎないので、良い関係を築きやすい。特...
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4.0
東京都千代田区西神田３−５−３ラトゥール千代田２５０６
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ザ体育会系というわけではないが、体育会系の要素はだいぶ強く言...
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3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町１−１４−１４サンユー蠣殻町ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は仕事にやりがいを求めてる人には最高だと思う組織体制・コ...
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3.1
北海道札幌市東区北８条東４−１−２０
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:自社ブランド製品に力を入れます。インバンド業界で強みがあって...
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4.7
大阪府大阪市北区西天満２−６−８堂島ビルヂング９Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るく闊達。自然体。気遣い、まじめ、遊び心、本気、シリアス。...
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4.0
東京都千代田区大手町１−５−１大手町ファーストスクエアウエストタワー１９Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣も含め若くて勢いがある新しいチャレンジを常に伺っている...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿１−１９−１５ウノサワ東急ビル３Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:色々と交流する機会があり、会社から支援もでるのでコミュニケー...
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2.5
大阪府大阪市北区梅田１−１３−１大阪梅田ツインタワーズ・サウス２６Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社ＦＬＡＭＡの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社風は自由で、自ら行動することを第一に考えており、それぞれの社員の自主性を重んじている。一般社員であっても声を上げることに不快を表す人はいない。むしろ歓迎されるだろう。
日常から積極的に行動できる人なら問題無く勤務できるので、自分から率先してコミュニケーションを取る方の方が満足できる社風であると思われる。
組織体制・コミュニケーション：
ほぼテレワークなので、月に一度程度オンラインにてコミュニケーションを取っている。全体的な告知内容以外はざっくばらんなおしゃべりの場にもなっている。テレワークしていると孤独になりがちなので、そこら辺のフォローも兼ねている。他にもチャットをフルに活用してコミュニケーション不足にならないような配慮はされていると思う。
ダイバーシティ・多様性：
特に問題が起きていないため、積極的な取り組みはしていないが、逆に個人の自由は確保されていると思う。
外国籍の方の入社事例もある。
宗教などについてはむしろ社内で話題に上げることはなく、そこについて言及する人はいない。個人の選択の自由は確保されており、逆に言及される可能性も少ない。
地方への進出などは考えられているので、そこは今後にも期待。