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株式会社ＹＯＣＡＢＩＴＯの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月21日

回答者： 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年10月21日
組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はほぼなかった。
仕事でやり取りすること以外に交流はなかった。
会社のイベントも特にないので、変な付き合いをしなくていい点は楽。
上司は部署によっては当たり外れあり。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関係ない仕事量。
男だから、女だから、は関係ない。

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口コミ投稿日：2022年11月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月06日
企業カルチャー・社風:挑戦を求められる。当然だが会社の為に前向き頑張る人が気に入
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：社員とパートアルバイトの壁は感じました。会議は社員のみ
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：全ての人を、さん付けで呼び、話しかけやすい雰囲気でした
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2.9
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回答者： 男性/ 販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.2
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:お客様第一主義であり、専門店である以上良い商品・高い商品から... 続きを見る
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3.0
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流通・小売・スポーツ用品
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗が売れていないときはピリピリした雰囲気が流れています。万... 続きを見る
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3.2
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流通・小売・スポーツ用品
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上級職との距離は近いと思う。... 続きを見る
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1.9
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回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会には恵まれていると思います。またやりたいことは発... 続きを見る
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