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株式会社ＥａｔＳｍａｒｔの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月12日
企業カルチャー・社風:
とにかく人手が足りないため、なかなか新しいことにチャレンジするのが難しいです。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層は高いですがざっくばらんに話せる人が多く風通しはよかったです。

ボトムアップで意見を採用してくれるかどうかは自分の提案次第だと思います。

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4.3
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3.7
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企業カルチャー・社風:創業者信仰の完全トップダウンです。下からの意見は通りません。... 続きを見る
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3.1
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 労務管理/ なし
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回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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