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株式会社Ｄ・Ａ・Ｇのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社Ｄ・Ａ・Ｇの回答者別口コミ（4件）

  • デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年07月05日
  • システム 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月16日
  • CGデザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年11月10日
  • プロダクションマネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年06月27日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社Ｄ・Ａ・Ｇの職種別口コミ（20件）

クリエイティブ系（12件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（20件）

株式会社Ｄ・Ａ・Ｇの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月05日
福利厚生:
在籍当初は通勤手当のみでした。

オフィス環境:
非常にキレイなオフィスで広々としています。
喫煙はビル1階に設置された共有スペースを使用できます。
オフィスを移転してから最寄り駅から更に近くなったので、通勤のアクセスはかなり良くなっています。

ただ、立地が立地なのでお昼に外食しようとすると金額が高くなってしまうのがネックです。

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株式会社Ｄ・Ａ・Ｇの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月05日
多様な働き方支援:
配属部署のスケジュールや個人の業績次第ですが、上長との相談次第で時短勤務は可能です。
副業についても本業に支障が出なければだいたい許可してくれます。
リモートワークの社員も何割かいます。
ただし、新卒や入社してすぐのリモートワークは恐らく難しいです。
在籍してから3年ほど経過すれば検討してくれるかもしれません。

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株式会社Ｄ・Ａ・Ｇの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:
長く努めている社員の人はリモートで仕事をしていることが多いので、そういった方とのコミュニケーションは少ない気がします。

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株式会社Ｄ・Ａ・Ｇの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月31日
成長・キャリア開発:
大手クライアントからの案件が多いので、スキルアップや実績作りとしては非常に恵まれた環境です。
長い期間をかけて対策を作り上げるので、余裕をもって制作業務に集中できます。
逆に短い期間で様々な案件を回したい人には合わないかもしれません。

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株式会社Ｄ・Ａ・Ｇの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月31日
事業展望:
ここ１年はオフィスを移籍したり、自社性のモーションキュプチャシステムを設立したりと会社単位での勢いはましてます。もう少し経てば企業として化ける可能性がありますね

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株式会社Ｄ・Ａ・Ｇの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
手当は通勤手当のみ、賞与はありません。
昇給額は毎年上がるものの、在籍当時だとそこまで多くない印象でした。

評価制度:
会社が大きくなってますので、昇進・昇格の頻度は少ないです。
評価制度に基づいて業務の変化を感じるのは、配属される部署ありきな面がありました。

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