回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
手当は通勤手当のみ、賞与はありません。
昇給額は毎年上がるものの、在籍当時だとそこまで多くない印象でした。
評価制度:
会社が大きくなってますので、昇進・昇格の頻度は少ないです。
評価制度に基づいて業務の変化を感じるのは、配属される部署ありきな面がありました。
手当は通勤手当のみ、賞与はありません。
昇給額は毎年上がるものの、在籍当時だとそこまで多くない印象でした。
評価制度:
会社が大きくなってますので、昇進・昇格の頻度は少ないです。
評価制度に基づいて業務の変化を感じるのは、配属される部署ありきな面がありました。
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回答者： 男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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