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株式会社COQULEの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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男性

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:
長く付き合う顧客様との関わりがかなり多く最初から最後までしっかり接客をするのでコミュニケーション力、体力は絶対に必要。共に自分の顧客様もつけることが大事になってくるので、自分のことを知ってもらったり長く働いてる先輩スタッフが多い中で自分の接客を気に入ってもらえるよう、楽しんでもらえるよう工夫が必要だった。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:本人にやる気さえあれば成長は出来る環境だと思います。数字が全
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:資格などは取れません。資格を持っていても意味もないです。研修
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ サブ

2.2
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:入社後1年間は定期的に研修が行われる。資格などは必要なく未経
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:新卒などの研修などは充実してます。働きがい:一人一人のお客様
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:資格はとれません。何か資格を元から持っていたとしても、いざ入
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回答者: 回答なし/ はん/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:決まってはいないが、接客中心の研修は本社で行われる。働きがい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:接客研修は入社前・入社後もこ
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:キャリアアップ/開発や成長は見込めない支援制度もない働きがい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
成長・キャリア開発:運動部みたいなガッツのある人はあうと思いますが、そのノリが合
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:たくさん接客をするのでコミュニケーション力は上がる。店長から
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいと感じる。働きがい:来店されるお客様にい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:店頭ディスプレイなど頻繁に変えなくてはならないので全て店頭のスタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:接客もすごくしなくてはいけないので接客についてもすごく厳しい。個人売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
成長・キャリア開発:接客内容について厳しく指摘し合うので接客力がついた。すごく近
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回答者: 回答なし/ プレス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
働きがい:PR,広報という仕事の楽しさ、醍醐味を感じることができたことは、この仕
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