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株式会社CLOVERの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 男性/ 社長室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年08月19日
企業カルチャー・社風:
事業所によって、少しカルチャーが異なるようです。
ただ、目安箱みたいな相談できる場があったりしますので、意見が言えないというのはないです。

組織体制・コミュニケーション:
事業所ごとの交流が中心ですが、
最近は、研修で一緒になることもあり、少しずつ横のつながりを感じたりします。
昔は社員会とかもやっていたそうでして、コロナ明けで復活するかもしれないというのは耳にしました。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方もいらっしゃいます。
日本に来る海外の方は、どちらかというと優秀な方が多くその方々からも学べることは
利点だと思います。

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口コミ投稿日：2024年08月21日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年08月21日
企業カルチャー・社風:経営層との距離感は近く、上司にも相談がしやすい雰囲気年齢が
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口コミ投稿日：2024年09月03日

回答者： 女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年09月03日
企業カルチャー・社風:事業所によって様々だが、風通しは良い方だと思う。組織体制・
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口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年10月28日
企業カルチャー・社風:全体的にはなんでも言いやすい風通しのよさがありますが、事業
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口コミ投稿日：2024年12月06日

回答者： 回答なし/ 介護職員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年12月06日
企業カルチャー・社風:社長との交流もとれると言う社風ではありますが、新卒をとり始
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口コミ投稿日：2024年12月23日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年12月23日
企業カルチャー・社風:若手が多いので挑戦する機会も多くあり、風通しの良さもあると
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月21日
企業カルチャー・社風:他事業所や経営陣との交流が多く、風通しが良い。年に一度表彰
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口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年06月13日
企業カルチャー・社風：キャストそれぞれの良い所を尊重する社風で、安心して自信を持
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口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護職

2.3
口コミ投稿日：2024年07月08日
ダイバーシティ・多様性:男女同じぐらいの割合で勤務している。外国籍の方も働くこと
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口コミ投稿日：2022年05月28日

回答者： 女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年05月28日
企業カルチャー・社風：美点凝視という価値観を重視しているため、苦手なことや失敗す
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