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株式会社ＣＬＯＶＥＲの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＣＬＯＶＥＲで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＣＬＯＶＥＲへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年10月28日

成長・キャリア開発:
資格取得の支援制度が充実しているので、やる気さえあれば、自分で費用を払わずに取得できます。
また、学ぶのが当たり前という雰囲気があり、知識のアップデートが求められるので、今までのやり方がもしかしたら、
正しくないのではないかと新たなエビデンスに基づいた手法の開発に取り組むこともできます。

働きがい:
地域から必要とされ、利用者やその家族から必要とされていると感じられる時、働き甲斐を感じます。
もっと嬉しいのは、利用者から言われる「ありがとう」よりも、利用者へ「ありがとう」と言える
場面を作れた時です。

利用者の方は、どちらかというと、いつも何かをしてもらって、
「すみません」や「ありがとう」と言う側になる場面が増えがちです。
そうすると「私はいろいろしてもらってしまって」とネガティブになってしまうこともでてきます。
そういった利用者が、何か役割をもって取り組むことで、誰かに喜んでもらえたという実感を持ってもらうと
どんどん輝いていきます。

ちょっとしたことから、地域のイベントまで様々な事柄を通して、
利用者の方が、輝ける場面を作っていけることに非常に働き甲斐や喜びを感じます。

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回答者：男性/ 社長室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修が多々あります。新入社員だと、実務者研修と

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月21日

成長・キャリア開発:資格取得支援や外部の研修もあるため、未経験でも働きながら力を

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月03日

成長・キャリア開発:新卒は奨学金補助があるので良いと思う。中途で入れば、初任者・

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:資格取得支援あり。任意参加の研修等もある。働きがい:利用者の

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発：福祉に関する資格取得支援制度があります。社会福祉主事の資格取

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月30日

働きがい：日々ご利用してくださる方々に「ありがとう」や「クローバーに来るのが楽し

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月28日

働きがい：自身が持つキャリアやスキルを活かす働き方をさせてくれるため、異業種の経

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回答者：女性/ 公認心理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:外部研修の機会が頻繁に提供され、希望者には会社から受講費を負

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護職

2.3

口コミ投稿日：2024年07月08日

成長・キャリア開発:資格手当がつかないためをとっていても何も意味がない。資格持ち

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月30日

働きがい：ゲストからキャスト同士に至るまで、互いにその人らしさを尊重しながら、共

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：会社の資格支援制度や外部のケアやサービスの研修がある点。上司

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様から直接「ありがとう」「あなたで良かった」と感謝の言葉を頂ける点

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やる気と能力があれば、新しいポジションや新しいチャ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きくも、小さくもなく働きやすかったです。小規模

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議という改まった席を設けることはなかったです。でも、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】程々に、あったように思います。利用者との新

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】各々の希望休暇日を聴取したのち、施設長

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】規模が小さいこともあり、各々の成長に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】両方バランスよくありました。オーナーからも良

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】リアルタイムに相談する機会はなかったが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】クリスマスなどの大きなイベントの催しについ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】上記で述べた事であれば、予算と計画書を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありました。新規の立ち上げから一緒に仕事をさせて頂

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会社名	株式会社ＣＬＯＶＥＲ
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://day-clover.com/
所在地	東京都新宿区四谷４−１２

従業員数	50名
設立年	2010年
資本金	5百万円
代表者	香丸俊幸
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(593件)
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