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株式会社BNGパートナーズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EXSサーチ事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:
オンオフはある企業だと思います。
休み時間も自分自身で決めることができるので、働きやすいと思います。
社内の人たちも本気で日本を元気にしようというモチベーションを持っている方型なので、活気あふれる社風はあります。

組織体制・コミュニケーション:
気になったらとことん聞くことのできる環境です。
もちろんある程度の事前準備をしてからですが、基本的に忙しいから断られるということは経験したことがありません。

回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:割と柔軟に休暇取得はできたと思う。ただ、休暇中に容赦無く連絡が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エグゼクティブサーチ/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に自分の時間を過ごすことができる。仕事をして
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エグゼクティブサーチ/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:通勤手当、寮など。オフィス環境:執務スペースが2階にあり、社長室と会議
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:売上主義。やる気のある社員が多く、結果を出さない営業マンに
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エグゼクティブサーチ/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:悪い意味ではなく成果主義。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月13日
事業の強み:社内で抱えている候補者の方のレベルが高い。事業の弱み:どこまでいって
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エグゼクティブサーチ/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒は上がりやすい印象を受けている。成果をあげれば給与があがることはあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:経験だけではなく、まずはやる気を見てくれます。自身のキャリア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:自身の考え方を尊重してくれる職場です。ある程度決まった形はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:まだ未熟さがある会社なので、どうしても福利厚生の充実は難しい面がありま
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:個人情報を取り扱う業種のため個人情報保護士の取得が義務付けら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:今秋から10期目に突入。平均年齢も若くまだまだ伸びしろの多いベンチ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EXSサーチ事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:退職金はないです。住宅補助はある程度あります。オフィス環境:立地は結構
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:多種多様な企業、候補者とお会いする中で、「気付き」があり、企
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エグゼクティブサーチ/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:スタートアップやベンチャーの経営陣と話す機会が多いので、その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:多種毎日、ベンチャー企業の経営陣に接しておりリアルな経営の裏側や実体験
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な新卒給与だった。みなし残業込み25万円評価制度:新規事業部のた
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月13日
福利厚生:寮あり。(新卒のみ使用可能)5万円くらいオフィス環境:立地はよくオフィ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
給与水準:概ね良好な仕事環境ではあるが、フロー改善できるような部分が目立ちます。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エグゼクティブサーチ/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:人そして10年以上やってきたナレッジ。事業展望:労働集約型なので、人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:最初に研修は一定あるものの、手探りのまま現場に向かい失敗してしまうこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:経営者から課題をヒアリングして幹部人材や資金調達、M&Aなど様々な支援
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:女性男性に特に区別、差別はない。女性の役員は過去にもいないが、
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
ダイバーシティ・多様性:男性7:女性3体力勝負なところもあり、コンサルは男性が多
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EXSサーチ事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:インセンティブの割合が結構高いと思われる評価
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
オフィス環境:市ヶ谷駅から徒歩2分程度なので、通勤はしやすい。オフィス街というこ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月13日
働きがい:働きがいは非常にある。特に新規事業部だと、自分で考えて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
働きがい:経営者(社長・役員)から頼られる立場であるとともに、親身になって話を聞
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エグゼクティブサーチ/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:動物園ではなく落ち着い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
働きがい:やりがいが先行するため、良くも悪くもやりたいところまでやり切るという仕
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エグゼクティブサーチ/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:プレイヤーの中には男女で区別する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
成長・キャリア開発:若いうちから積極的に仕事を任せる社風がある。場合によっては責
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
会社の安定性:強いてあげるなら会社の安定性だが、安定性を求めてこの会社に入ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
教育・研修:人材開発に力を入れることでさらに組織全体の成長に繋
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