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株式会社東京ドームスポーツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ スポーツ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:
研修はOJT研修があるものの、基本現場での研修が多くなると思います。

働きがい:
お客様が運動を好きになってくれる瞬間やボディーメイクができたなど、お客様が喜んでいただいた時はすごくやりがいを感じます。

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:サービス業にはなるのでキャリア開発という部分はあまりイメージ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:本当に場所、人によるかと思いますが、資格の取得などは特にあり
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ フィットネスクラブ東京ドーム

2.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:特にフロント業務では、お客様対応する機会が多いので、自分の工
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回答者: 男性/ 水泳指導・運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:主に接客業であり、お客様や自分が指導しているお子様の保護者の
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:成長も本人次第ではないでしょうか。頑張れば周りも認めてくれま
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:研修は定期的にあり、その点は手厚い印象。ただ強制ではないため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】スポーツが好きでスポーツに関わる仕事を一生し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:とにかく安い。責任者としてまあまあ重責な仕事もたくさんこなしていたが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様はとにかく優しく、厳しいことを言われる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社は今、成長期にあり、事業規模が拡大していく中で、日々自分に与えられ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基礎能力に関しては、一定レベルまでは周囲がサポートしてくれま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:サービス業では、まず一番に「お客様がいかに施設を快適にご利用いただける
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回答者: 男性/ 運動教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月15日
成長・キャリア開発:基本的なコミュニケーション能力が養えるほか、目標達成能力、リ
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回答者: 男性/ 施設管理、事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:ヒューマンスキルは磨かれると思います。磨かないと相手にされま
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月08日
成長・キャリア開発:研修は多く行われていたがその研修を生かすことがほとんどなかっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:地域のスポーツ施設に勤務しているため、利用者には高齢の方が多い。ただ話
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:毎月、研修を行なっており、レベルアップが可能。昇給もあるので、モチベ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員研修、入社3年目でフォロー研修
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【目標の決め方】各グループエリアで目標数字があり、それに対してどうする
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員研修、3年目のフォロー研修、幹
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本的には研修は豊富に取り入れているが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:そこまで詳しく行なわない。常識の中だけで、応用的なものは、その指導講
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格制度が明確ではないので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:ちょこちょこいろんな分野の研修が行われている。勤続年数なども関係なく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社研修は充実しているが事業所でのOJ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社研修は充実しているので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:上の人から受けられる研修というものはあまりありません。会社の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育や研修は殆どありません。 私は東京ドームスポーツが施設を入札で獲得
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育や研修は一切ありませんでした。アルバイトやパートでさえも、そのま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】社員と協力して色々な事をやってきて困難を乗り越え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】仕事内容を身につける事が沢山経
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