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回答なし
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現職

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月29日
成長・キャリア開発:
資格手当や研修はなく、
インショップなどに入っていれば館の接客コンテストの参加などで機会はあると思います。

働きがい:
路面店などはゆったりとした時間が多いので家族のようにお話しできる顧客様が増えると思います。
レイアウトなどは特に縛りがないので自由度は高いです。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月29日
企業カルチャー・社風:オリジナルの生地はとても強みだと思います。メイドインジャパ
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口コミ投稿日:2024年11月29日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は全くなかったです。特に手当などはなく、35歳まで健康診断は任意で
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと企画がやりたくて入社したがやらせてもらえ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月29日
女性の働きやすさ:まだ変わっていなければ、結婚したら男が働き女は家庭にという昭和
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:事務所と近い店舗であれば、経営陣との関わりはありますが、少し離れるとほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長性・将来性:小売業が難しくなっている時代だとは思いますが、縮小傾向にあるかと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:有給はほぼ取れません。国の制度が変わることで、強制的に数日取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:女性は長く務められる環境ではありませんでした。結婚や妊娠
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業理念の浸透:ちゃんとした企業理念があるかわかりませんでしたが、ブランドのコン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:基本的には社員、アルバイトの関係は良好ですが、いざとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:基本的にマニュアルはなく、OJTです。もう少し各店共通したマニュアル
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級率は悪いと思いますが、評価基準は最近は明確になりつつあるようです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
福利厚生:基本的な保険、厚生年金などはありますが、最低限です。福利厚生の良さを求
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