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加賀テック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:
親会社が女子ゴルファーへのスポンサー契約に積極的、また女子ゴルフツアーの協賛をするなど熱心である。加賀電子グループとしてもゴルフコンペに参加でき、グループ会社間もゴルフが盛んでコミュニケーションが取れて活気がある。

ダイバーシティ・多様性:
加賀電子グループ会社初の女性の取締役が誕生している。性別に関係なく評価がされている証と思う。企業の競争力としては、親会社からの出向社員が多い代わりに人脈の広がりがあり、情報収集力として強みにできていると思う。

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:経営理念は「すべてはお客様の為に」行動指針は「3G(GEN
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:サークル活動多数あり、ゴルフも盛んで公私ともに活動していま
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