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回答なし
退職

回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:
退職金、住宅補助、社員持ち株制度はもちろん、親会社所有の別荘やリゾートマンション、クルーザーなどもある。福利厚生が充実しており、スポーツジムや旅行などが安く利用できる。東京ドーム観戦チケットも抽選だが利用できる。人間ドックや予防接種の職場接種などもしっかりしている。

オフィス環境:
親会社の自社ビルに入っており、とても綺麗でお掃除も行き届いている。無料の給茶機も充実しており、冷蔵庫や電子レンジなど完備のリフレッシュルームが各階にあるので、職場環境には大変満足している。
屋上には庭園があり、東京スカイツリーを眺めながら優雅にランチや喫煙タイムを楽しむことができるし、以前は隅田川花火大会に合わせて屋上鑑賞の企画もあった。

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい環境です。また通常の有給休暇の他にリフレッ
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回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:産休、育休1歳まで、時短勤務3年生まで、可能である。時短勤務
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:福利厚生は上場企業である親会社とほぼ同等です。リソルという会員制福利厚
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は翌期開始前に掲げた予算及び活動目標の達成が欠かせません。達成率が
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 経理全般 他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人材評価制度(年1回)、業績評価制度(半期ごと)があり、人材評価は昇給
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的少な目で休暇も取りやすくなっております。その為、
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回答者: 男性/ 経理全般 他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:加賀電子の子会社でありますので、従業員持株会制度があり、毎月少ない金額
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回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:親会社が女子ゴルファーへのスポンサー契約に積極的、また女子
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、クルーザー、別荘等もあり福利厚
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績によってではあるが決算賞与がある。昇給は成績、人事評価等で判断して
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:経営理念は「すべてはお客様の為に」行動指針は「3G(GEN
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
多様な働き方支援:2020年4月の緊急事態宣言以降、弊社ではリモートワークや時差
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与について、業績評価は年に2回、事前に半期目標を定めて、達成度をもっ
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回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務が奨励されているので、問題なく働きやすいと
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回答者: 男性/ 加賀テック株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
多様な働き方支援:テレワークも推奨されており、時差出勤も現状あります。残業も少な
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
多様な働き方支援:完全土日休み、時差出勤、リモートワークができ、また半日休暇や一
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:チーフ、マネージャーなど資格に応じてグループ全体の講習会に参
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回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:親会社企画の社内研修に参加も出来て、社会的新制度についての講
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:周りでは産休。育休を取られて、復帰される方も多く、復帰後も以前
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:サークル活動多数あり、ゴルフも盛んで公私ともに活動していま
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回答者: 男性/ 加賀テック株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
オフィス環境:秋葉原駅(JR,日比谷線)共に徒歩5分圏内の立地でグループ会社の自
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:休暇が柔軟に取得できる点や育児・介護休業制度も整っている点は働
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