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加賀テック株式会社の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:
退職金、住宅補助、社員持ち株制度はもちろん、親会社所有の別荘やリゾートマンション、クルーザーなどもある。福利厚生が充実しており、スポーツジムや旅行などが安く利用できる。東京ドーム観戦チケットも抽選だが利用できる。人間ドックや予防接種の職場接種などもしっかりしている。

オフィス環境:
親会社の自社ビルに入っており、とても綺麗でお掃除も行き届いている。無料の給茶機も充実しており、冷蔵庫や電子レンジなど完備のリフレッシュルームが各階にあるので、職場環境には大変満足している。
屋上には庭園があり、東京スカイツリーを眺めながら優雅にランチや喫煙タイムを楽しむことができるし、以前は隅田川花火大会に合わせて屋上鑑賞の企画もあった。

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい環境です。また通常の有給休暇の他にリフレッ
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回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:産休、育休1歳まで、時短勤務3年生まで、可能である。時短勤務
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:福利厚生は上場企業である親会社とほぼ同等です。リソルという会員制福利厚
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回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:親会社が女子ゴルファーへのスポンサー契約に積極的、また女子
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:経営理念は「すべてはお客様の為に」行動指針は「3G(GEN
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与について、業績評価は年に2回、事前に半期目標を定めて、達成度をもっ
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回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務が奨励されているので、問題なく働きやすいと
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
多様な働き方支援:完全土日休み、時差出勤、リモートワークができ、また半日休暇や一
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:チーフ、マネージャーなど資格に応じてグループ全体の講習会に参
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回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:親会社企画の社内研修に参加も出来て、社会的新制度についての講
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:周りでは産休。育休を取られて、復帰される方も多く、復帰後も以前
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:休暇が柔軟に取得できる点や育児・介護休業制度も整っている点は働
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