「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（重電・産業用電気機器）業界
- 沖マイクロ技研株式会社の評判・口コミ
- 沖マイクロ技研株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
沖マイクロ技研株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
9件沖マイクロ技研株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。沖マイクロ技研株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、沖マイクロ技研株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年03月20日
口コミ投稿日：2019年03月20日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.1
愛媛県今治市野間甲１０５
メーカー・重電・産業用電気機器
3.4
北海道恵庭市戸磯７６−２２
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:予定がよければ自由にお休みは頂けます。またその日の引き継ぎで...
続きを見る
3.0
愛知県長久手市蟹原２２０１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務や部署で全然違う。残業す...
続きを見る
2.7
愛知県春日井市愛知町１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 変圧器製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によってかなりばらつきがあると思うが比較的、有給休暇は取...
続きを見る
2.4
茨城県つくば市寺具１３３１−１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所属する部署によっては残業はあります、昔は明け方までやってま...
続きを見る
3.0
京都府京都市伏見区桃山町根来１２−４
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部門によってピンキリだが、基本的には土日祝で休みはある。シフ...
続きを見る
3.0
静岡県浜松市南区高塚町４８３０
メーカー・重電・産業用電気機器
2.7
愛知県名古屋市中村区名駅４−２−２５名古屋ビルディング桜館２Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的には休めます。フレックスや時間有給も制度として...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区美野島１−２−１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業よく有るから稼ぐ事できますと聞いて入りましたが、実際は残...
続きを見る
3.4
東京都台東区東上野４−８−１ＴＩＸＴＯＷＥＲＵＥＮＯ
メーカー・重電・産業用電気機器
沖マイクロ技研株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
沖マイクロ技研株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
（ただし部門による）
福利厚生も沖グループ全体を通して手厚く、内容のすべてを
把握するのが困難なほど。
人数がさほど多くなく、社内情報交換も盛んなので
どの部門が何をやっているか、どんな問題に直面しているのかが
把握することができ、社内事情はかなり透明度が高い。
良い意味で個性がはっきりとしている社員が多い。
お客様対応に重きを置く姿勢な会社なので、仕事業務量の波が
少し大きいが、それでも残業は全体を通して少なめ。
人事部門はないが、フィードバック面談やスタッフ会議などで
上司部下関係を注視する様子も伺える。
（最近になって益々増えた）
形式上 下請けの製造会社があるが、敷地が隣同士である為
変化に対するレスポンスが早い。仲も良い。