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現職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年02月19日
成長性・将来性:まず、年配の営業サンたちも1日の大半を社内で寛いでいたのにびっくりしました。営業の仕事は、週数回お昼前に車でお客の所に納品に行くのと電話当番位だったと思います。私も気軽に仕事が出来ましたが、将来には不安を感じていました。
この会社の主力は卸の受注生産なのですが、当然、新規顧客の増え方が極端に少なくて、減少傾向にある既存顧客からの発注で何とか耐え忍んでいる様相に思えていました。
又、特許技術も無かったようにおもいますので、成長には経営方針の見直しが必要だと感じます。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年02月19日
仕事内容:ノルマなどはほぼなくて自分のペースで仕事ができる点が良いと思います。社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月22日
会社の安定性:受注生産で記念品などを生産している会社ですが、元々の需要が少ないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月22日
勤務時間・休日休暇:休暇申請は気軽にでき、ほとんど却下されることもありません。前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月22日
新規事業への取り組み:戦略が乏しく行き当たりばったりな感じは否めませんが、零細企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績は下降傾向で会社規模や売り上げ高以上に固定費が大きい企業なので、賃
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)