回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
アメーバ経営を基にした人事考課制度で評価されます。
景気等に敏感に手当等が支給されたりします。
定期昇給もあり、賞与も年間で営業平均だと5.0ヵ月近く支給されています。
営業手当も色々工夫されて支給されています。
評価制度：
過去はわかりませんが、成績が見える化され、毎年正当な評価をされ、昇進・昇格が行われていると思います。年功序列で昇進・昇格はなく、実力主義にちかい評価をされます。
アメーバ経営を基にした自社独自の利益管理数値を基に、評価や成績考課を行い、昇進・昇格か賞与などが決まっています。
アメーバ経営を基にした人事考課制度で評価されます。
景気等に敏感に手当等が支給されたりします。
定期昇給もあり、賞与も年間で営業平均だと5.0ヵ月近く支給されています。
営業手当も色々工夫されて支給されています。
評価制度：
過去はわかりませんが、成績が見える化され、毎年正当な評価をされ、昇進・昇格が行われていると思います。年功序列で昇進・昇格はなく、実力主義にちかい評価をされます。
アメーバ経営を基にした自社独自の利益管理数値を基に、評価や成績考課を行い、昇進・昇格か賞与などが決まっています。
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回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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