「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 栄光電気工事株式会社の評判・口コミ
- 栄光電気工事株式会社の企業カルチャー・組織体制
栄光電気工事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

栄光電気工事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。栄光電気工事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、栄光電気工事株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年10月29日
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月06日
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区浜松町1−25−7
不動産・建設・建設
3.3
大阪府大阪市北区西天満5−14−10梅田UNビル11F
不動産・建設・建設
3.2
東京都江東区豊洲3−2−24豊洲フォレシア8F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いわゆる古風な社風ではなく、新しいことに挑戦していくスタイル...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋人形町3−9−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の根性でなりたっている。ほとんどがデザイナーを希望して入...
続きを見る
3.1
東京都品川区大崎1−5−1大崎センタービル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場代理人/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:インフラを支えているという意識が強い。組織体制・コミュニケー...
続きを見る
3.3
福岡県福岡市南区折立町5-59
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 窓口営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体事業部
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:上長の気質によっ...
続きを見る
3.4
大阪府門真市門真1048
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多くあり、風通しも全体的に良いと感じている。組...
続きを見る
2.9
東京都千代田区神田錦町1−6住友商事錦町ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信号システム/ 課員
組織体制・コミュニケーション:配属先によってまちまちだが社員全員仲が良いことろもあればあま...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区南本町2−6−12サンマリオンタワー3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系会社。組織体制・コミュニケーション:組織体...
続きを見る
3.8
大阪府堺市堺区今池町6−4−17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、積算購買課 設計品質課 営業1.2課 工事営繕課...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
栄光電気工事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 配電工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
社長も現場に出るので、現場を理解した上での意見で話しが早く、距離感も近く風通しは良い
車両は全て新車購入で社員の事を考えてい
る
組織体制・コミュニケーション:
社長室での部署毎の会議はよくある
先輩とも風通しは良い
ダイバーシティ・多様性:
無し