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宇部フィルム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
354万円250~450万円12

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収354万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数12

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
383万円
(平均年齢33.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
350万円
(平均年齢31.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
250万円
(平均年齢35.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
375万円
(平均年齢40.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(33件)

宇部フィルム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
福利厚生:
通勤手当は通勤距離に応じて支給されます。
退職金は勤続3年経たないと貰えません。

オフィス環境:
立地は海のすぐそばです。コンビニも徒歩で行ける距離にはありません。
会議室は2つほどあります。

宇部フィルム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 軽包装/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:
休憩時間は比較的長く取ることができるため良い。有給休暇も比較とりやすい環境ではある。
入社時は土日休みだったが会社の方針が変わり平日休みになった。
夜勤明けの休みが一日しかないため身体がしんどいと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短制度はない。
副業も禁止している。

宇部フィルム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:
上位陣の考え方が古い傾向にあります。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的取りやすいと思います。

宇部フィルム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シュペレン製造/ 平社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:
現場に関しては男しかいない。
女性の管理職はいない。

宇部フィルム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は基本ありません。
研修は1週間ほどありますが、基本現場に配属されて覚える感じです。

宇部フィルム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時は、土日休みの勤務だったが、
経営方針が変わり、3勤一休の勤務に変わったこと。
年の近い人がたくさん居ると思っていたが、全然いなかったこと。

宇部フィルム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
事業の強み:
お客様のご要望に応じて、原料などの配合を変えてオーダーメイドの製品を作れるのが強みだとおもいます。

宇部フィルム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 52万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:
昇給は年に1回。
賞与は7月、12月の年2回(4ヶ月分程)
各種手当は、住宅手当、深夜手当、交替勤務手当、早出残業手当、通勤手当など。

評価制度:
昇格は年功序列です。実力があっても、年数が経たないと上がれません。