回答者： 男性/ 営業本部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
賞与は約4ヶ月分あり、年2回に分けて支給される。
出張の際は手当が出る。
転勤者には借り上げ社宅の制度がある。
評価制度:
年に一度フィードバック面談があり、その評価に応じて、昇進や昇格が決まる。
管理職になる為には、いくつかの資格をクリアする必要がある。
賞与は約4ヶ月分あり、年2回に分けて支給される。
出張の際は手当が出る。
転勤者には借り上げ社宅の制度がある。
評価制度:
年に一度フィードバック面談があり、その評価に応じて、昇進や昇格が決まる。
管理職になる為には、いくつかの資格をクリアする必要がある。
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回答者： 男性/ 営業本部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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