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旭陽電気株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月17日

回答者： 回答なし/ 不明/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 製造課

4.3
口コミ投稿日：2022年12月17日
女性の働きやすさ:
ちょうど女性の管理職登用に向け動き出した頃で、現場のリーダー補佐的な役割を担う女性社員さんが数名いました。
休暇について、上司が子どもの学校関連や体調不良の理解があったので申請しやすかったです。
周囲も介護や子どもの事で休みが続くスタッフに対し、悪く言う人はいなかったと思います。

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口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年06月10日
女性の働きやすさ:産休育休は申請すれば普通に取れる。復帰のしやすさは部署によると
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口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月02日
女性の働きやすさ:最近は女性管理者が増えてきている。又、産休は女性だけでなく、男
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口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者： 男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性で管理職は聞いたことがない育児休
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口コミ投稿日：2022年12月17日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月17日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすい。子育て中の女性にとっては、働きやすい職
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3.4
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