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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月30日
事業の強み:
取引先の事業に依存しているビジネスモデルであるため、発注主の事業環境に左右される。
新規の事業ならば急激な成長するとともに他では経験ができない技術を習得できる。
それらの製品は最先端の製品に組み込まれて自分の造ったモノが市場で使われている満足感を得られる。
一方、最先端なモノだけでなく日常生活に重要な地球環境にやさしい製品の製造も行っている。

事業の弱み:
取引先の事業に依存しているビジネスモデルであるため、発注主の事業環境に左右される。
あわせて拠点も限定的なので、事業がシュリンクした場合、そのリソースを容易に多用途展開しにくい。
製品のライフサイクルにも影響を受けやすい。

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口コミ投稿日：2023年05月07日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月07日
企業カルチャー・社風:率先して仕事をしなくても勤続年数がある程度永くなれば挑戦し
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口コミ投稿日：2024年04月29日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日：2024年04月29日
事業の強み:既存の事業は安定して仕事があるので無くなることはない事業の弱み:新規
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口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月11日
事業の強み:委託されて商品を造るので顧客から生産終了を言われたら仕事が無くなる。
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口コミ投稿日：2024年04月29日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日：2024年04月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は昼勤のみの部署もあれば、交代制の部署もある休憩時間
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍の状況後、徐々にではあるが会食を含め各種コ
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口コミ投稿日：2024年04月29日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日：2024年04月29日
福利厚生:退職金はかなり少ない住宅補助有り（条件あり）社宅ではないが提携している
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口コミ投稿日：2023年05月07日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月07日
福利厚生:住宅は職場近くに希望すれば用意してくれる。通勤手当は月3万円位まで支給
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口コミ投稿日：2023年05月07日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月07日
事業の強み:既存事業は低下傾向で新規事業も入ってきそうもない。事業の弱み:従業員
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口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月11日
福利厚生:退職金は3年以上勤務すれば支給される。オフィス環境:最寄り駅から近いの
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口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は他の人と重ならければ取れる方。部署によっては土曜日
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口コミ投稿日：2023年05月07日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:早番土曜日まで6日間→夜勤5日間→遅番5日間の順で祝日も出勤
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口コミ投稿日：2017年12月26日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日
成長・キャリア開発：硝子の製造なので特殊な製品を扱っていますが現場でのOJTがし
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:生産が立て込むと12時間勤務させられます以前は自分が休むなら
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口コミ投稿日：2023年05月07日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月07日
成長・キャリア開発:機械の設定の仕方などをこなせるようになれば転職しても多少は経
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口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月11日
成長・キャリア開発:部署によってはクレーンやフォークリフトを使用するので免許の取
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口コミ投稿日：2017年12月26日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日
会社の安定性：今までは、主に社員の平均年齢が高かった事が気になっていた点ではある
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口コミ投稿日：2023年05月07日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 18万円 3万円 65万円
年収 350万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 65万円
給与制度:昇給は3000円位。賞与は2回で3.0位。手当は会社規定通り。評価制度
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年08月10日
福利厚生:10年で切れる住宅手当があります10年後まで手当分昇給はしません5年後
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口コミ投稿日：2017年12月26日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日
成長・キャリア開発：新規参入の職場で、新規事業である。今後、製品品種、製品アイテ
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月30日
成長・キャリア開発:各部署で必要な資格は全て会社負担で積極的に取得できる。また必
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口コミ投稿日：2017年12月26日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日
会社の安定性：わからない状態でいきなり作業をさせない。まず教育から始まって、流れ
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口コミ投稿日：2017年12月26日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日
教育・研修：新人に対しての教育や研修のカリキュラムやテキスト等が無い為、最初はと
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口コミ投稿日：2023年05月07日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:平日休みのシフト制の仕事がしたくて入社したが、入
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月30日
女性の働きやすさ:SDGsの取組みに積極的で女性の活躍の場を広げて、新卒を含め積
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口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月11日
女性の働きやすさ:仕事自体は力仕事でもないし女性でも働けると思うが、そもそも女性
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口コミ投稿日：2024年04月29日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日：2024年04月29日
成長・キャリア開発:資格取得に力入れていないが、必要な資格があれば会社負担で取得
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口コミ投稿日：2023年05月07日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、肉体的にも厳しくなく、女性でも十分働ける仕事で
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口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:決して給与は良くないが、思った以上に手当が付いた
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口コミ投稿日：2017年12月26日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日
働きがい：経験をいかして働きたい方、新たな仕事にチャレンジしたい方、新規事業の立
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口コミ投稿日：2017年12月26日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日
給与水準：職場の状況による残業時間のアップダ
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口コミ投稿日：2017年12月26日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日
成長・キャリア開発：一度やり方、立ち回り方、流れ等をおぼえてしまえば同じ作業とな
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口コミ投稿日：2017年12月26日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日
成長・キャリア開発：これからの企業でもあり、歴史のある企業でもある2つの良い点が
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口コミ投稿日：2017年12月26日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日
福利厚生：ベネフィット・ステーションと呼ばれる福利厚生サービスがあり、様々な場所
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口コミ投稿日：2017年12月26日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日
給与水準：正規雇用・非正規雇用で給与の差がありどうしても社員へなる事へためらいを
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