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退職
口コミ投稿日:2017年11月02日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月02日
成長・キャリア開発:単なる販売員ではなく、より一層接客のスキルアップのため入社しました。今の職場で、日本人のお客様だけではなく海外のお客様もよく来られています。どんな方でもおもてなしサービスを提供したいので、日々どのような事がしたら喜んでもらえるかを考えています。例えば、商品をお客様に明確に伝えるため、商品のハンドブックを勉強して実際にトークの練習もしました。その結果、お客様に喜びを与えることができました。お客様のお帰り際にお礼の言葉もいただきました。私はこの仕事を通して、日々成長しています。日々幸せな気持ちを感じています。
口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:個人の裁量が大きいため、色んな業務に携わることができます。日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
福利厚生:特にはないです。社員の約半数が外国人なので、就労ビザ取得のサポートも行
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:ある程度の即戦力を求められるので、入社してしばらく研修を受けてから・
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:自分が発信者となり、日本のトレンドを世界に向けて伝えていくのが醍醐味で
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口コミ投稿日:2016年02月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月08日
成長・キャリア開発:新しい業務を行うことで自分のスキルアップをし、知識を吸収する
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口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見た目は正社員、実際は派遣です。給与も低いし、ボーナスはないです。他の
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口コミ投稿日:2017年11月02日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月02日
評価制度:今後のキャリアアップのため、いろんな面での評価制度をもっと導入していた
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口コミ投稿日:2016年02月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月08日
教育・研修:インバウド領域における様々な情報が習
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口コミ投稿日:2020年05月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の評価による半年に一回5000円の昇給がありますが、でも3年間3万
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:派遣先による休暇がそれぞれ違いますが、でもサービス業、小売業
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)