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ワンスアラウンド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:
住宅手当はない。
交通費は全額出る。
退職金はない。
コミュニケーションサポート費という名目で店舗での飲み会代が出る。
飲み会をよく行う店舗にとっては好都合。

オフィス環境:
オフィスはとても綺麗。
ただ、現場で働くスタッフがオフィスに行くことはほぼない。

ワンスアラウンド株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月16日
勤務時間・休日休暇:
月に3日のみ希望休を出すことができ、その他はほぼランダム。連休は希望休でなければほぼ作れない。有休消化か希望休で連休を作らなければいけない。

多様な働き方支援:
早帰り、リモートワーク、副業等はほぼ禁止されている。

ワンスアラウンド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの中小企業といった感じ。
お酒が好きな社員も多く、事あるごとに飲み会を開催している。
人はものすごく良い。
上司も面倒見のいい人が多く、部下の相談に親身になって乗ってくれる。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係はそこまで厳しくない。
社員間はとても仲が良い。

ワンスアラウンド株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:
アパレルなので女性の方が多いように感じる。むしろ女性の方がのびのび働いており、男性は体育会系の上司に付き合わされている。

ワンスアラウンド株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:
アパレルスタッフとしての知識や経験は多く積めると感じる。しかしながらその他スキルはなかなか身につかない

働きがい:
これはサービス業全般で言えることではあるが、お客さまからありがとうと言われる瞬間はやはり楽しいと感じる。

ワンスアラウンド株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社の人も心優しくて、社長が気軽に話しかけてくれるようなフランクな方でした。社員は残業しまくっていましたが、楽しそうでした。アパレル系だからというのもあるかもしれないが、お給料はそこまで高くない。でも、頑張り次第で社員にもなれるし、とても良い職場でした。

ワンスアラウンド株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:
コロナ禍で対面での接客や他社へのコンサルやセミナーが出来なくなりました。
すぐにオンラインでできるものを模索し始め、今ではSNSでスタイリング投稿をしてアパレル商品を販売するノウハウをため、他社にコンサルしたりしています。対面セミナーもオンラインをはじめて、今ではオンラインと対面が半々になりました。市況の流れにあわせて、事業のやり方を対応させ、生き残ろるにはどうしたら良いかと考える経営者だと思います。

事業の弱み:
アパレル業界自体が、今とても苦しいです。アパレル以外での事業展開も考えようと、最近飲食にも業務を広げています。飲食でのノウハウを蓄積していこうとしています。

ワンスアラウンド株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
頑張りによって上がりますが、一定のグレードまで行くと上がるのが困難になる。
店舗から店長になったあとの先があまり見えないため30~35歳まで行ったあとは転職するスタッフも多いです。
店長の後はエリアマネージャー的なポジションしかほぼ無いため狭き門となるので厳しい状況になる。

評価制度:
実力よりも人柄重視の会社で、仕事が出来ても人柄があまり良くないと昇進がしづらい。