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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:
女性にとって特に働きやすい職場だと思う。
子どもの体調不良や自分の体調不良、家族の用事などで突然休みを取りたい時に、当日でも休めるところがありがたい。
休んだ後で欠勤にするか有給にするか選べたり、遅刻や早退、時間抜けなども柔軟に対応してもらえるのと、基本的には立ち仕事だが、必要とあれば椅子を用意してもらえて座って仕事をすることが出来るので助かっている。
育児中の女性や子育て経験のある女性が多く在籍しているため、子育ての相談をしたり近隣で流行っている感染症など様々な情報を交換したり出来るところも良い。一方で女性が多い分噂話なども多く、気にしてしまう人にとっては精神的に落ち着かない職場になってしまう可能性もある。

回答者: 男性/ 電子部品の製造、調整、検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:意見を聞いてはくれるが実行に移すまで時間がかかる。組織体制
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:00〜17:15で、10時過ぎに7分間の休憩・
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって有給休暇が取りやすいところと取りにくいところがあ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がほとんどなく稼げないこと。ほとんどの上司が
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回答者: 男性/ 電子部品の製造、調整、検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:退職金はある。通勤手当が燃料高騰の今となっては、同業他社に比べて少なく
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回答者: 男性/ 電子部品の製造、調整、検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:急な有給等にも柔軟に対応してくれる。残業も繁忙期でない限りは
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回答者: 男性/ 電子部品の製造、調整、検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規事業を始めるにあたり増員として入社したが、結
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売り上げがあれば即、昇給につながる点は良いのですが、関連会社の借金返済
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:各種社会保険完備の他、住宅手当(世帯主の場合)や家族手当、結婚や出産を
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回答者: 男性/ 電子部品の製造、調整、検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:特に無し。働きがい:特に感じ
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回答者: 男性/ 電子部品の製造、調整、検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:産休や育休、そこからの復職等にも柔軟なため働きやすい。病気等で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいです。女性は働きやすいでしょう。女性の管理職登
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