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リコークリエイティブサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

リコークリエイティブサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。リコークリエイティブサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを129件掲載中。エンゲージ会社の評判は、リコークリエイティブサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月24日
口コミ投稿日:2024年05月19日
回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファシリティマネジメント事業本部 東京支店 東京FM1G
3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ マーケティング事業部/ 担当
2.9
口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京/ スペシャリスト
2.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
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企業文化・社風・組織体制:飲み会で他の従業員との親睦をはかるところが大きい。飲み会が苦...
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2.7
東京都千代田区九段南2−3−27あや九段ビル2F
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:採用担当により電話等でのやりとりだが、基本はlineでやれと...
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 防災部
組織体制・コミュニケーション:パーテーションはありますが、上司との間隔が絶妙な距離にあり、...
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3.4
東京都港区台場2丁目3-4
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:飲み会が好きな人が多いイメージで、飲みニケーションを大切にし...
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3.3
東京都中央区日本橋小網町6−1山万ビル1F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風: クライアントに誠実 を企業精神としており、自我の強いデザイ...
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3.7
大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号 なんばスカイオ20階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 担当技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:圧倒的に男性が多く9割以上は中高年の男性である。外国人は職種...
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3.4
東京都中央区日本橋浜町3−21−1日本橋浜町Fタワー
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
3.6
東京都千代田区一ツ橋1−1−1パレスサイドビル2F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の雰囲気は明るいよりはどちらかというと暗い。ただし、みん...
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リコークリエイティブサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(129件)
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リコークリエイティブサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
新しい取り組みには比較的寛容で歓迎されていると感じている
管理職とのコミュニケーションをする機会も儲けられるため、意見交換する事ができる
組織体制・コミュニケーション:
事業所によって求められるスキルが違う為か、あまり他事業所や他部門との連携をしている印象はない
ダイバーシティ・多様性:
職種柄かもしれませんがどうしても男性メインになりがちです。