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リコークリエイティブサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。取得報奨金あり。研修はなし。教育する気は組織としてありません。

働きがい:
働きがいは自分で見つける事です。出来なかった業務が出来るようになったとか、時間短縮ができたとか。

回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファシリティマネジメント事業本部 東京支店 東京FM1G

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:基本的に教育の場はあまりなく、自らマニュアルを探し出すか、現
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ファイリティマネジメント事業本部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:自身が想像した仕事以外にも、積極的にチャレンジできる環境があ
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回答者: 男性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ マーケティング事業部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:あります。自分のグループをもてば、自分の思うように仕事できます。成
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月04日
成長・キャリア開発:資格の取得は積極的な支援があり、合格すれば報奨金が貰える。研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ 担当

4.8
口コミ投稿日:2024年08月24日
成長・キャリア開発:研修が受けやすい環境にあり、資格へのチャレンジも推奨されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフサポート事業部保険営業部

3.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:会社奨励の資格を取得すると手当はでます。働きがい:お客様の相
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月11日
成長・キャリア開発:教育、研修の制度が驚くほど整っていない。すべてOJTになる。
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京/ スペシャリスト

2.0
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:資格手当は、支給される。確か、毎月、支給されたと思う。働きが
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京/ スペシャリスト

2.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:教育は無い。完全な、自己学習である。資格取得を頑張るしか無い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:もともとは、株式会社リコーの関連会社で、主にリコー関連の業務(設備管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】生損保の保険営業なので、お役に立てている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない ネームバリューや営業力を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】営業当初、お客様より「まぁ、しゃないか三愛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】シニアスペシャリスト(マネージャー・課長職)なので、ほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】回りが、ぬるま湯過ぎて私には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】全国の営業成績上位3名に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年04月15日
教育・研修:最初の1週間はOJTのような形で、先輩が付きっきりで業務内容を教えて
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回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:派遣社員という立場でもやりづらいと思ったことはなく、むしろ正
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人の指示で動くというより、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:派遣で就業しておりましたが、仕事を任せてもらえ、ある程度自分のペースで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】とにかく納期を守る、予算以内に収める、が第一目標でした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】期首始めは月に1度、部署内ミーティングを上司が開いて業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】自分がその部署で最も在籍が長かったため業務を一番
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案しても流れて行くだけなので、自分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】長くいたからこそ提案できました。また部署内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で優先順位を自分で決めながら進めて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】資材の受発注業務のため個々に持ち工場が何社も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談は上司にしていました。例えば新しく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】受発注業務では専用の基幹システムを使
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少なかったです。部署内で資材窓口担当と営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】派遣でしたのでありませんでした。業務上での一番の関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】引継ぎ時のみ直接指導有り。間接
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】社長が頻繁に変わり、その度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】責任、裁量は有ったと思う。
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