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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年05月19日

成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。取得報奨金あり。研修はなし。教育する気は組織としてありません。

働きがい:
働きがいは自分で見つける事です。出来なかった業務が出来るようになったとか、時間短縮ができたとか。

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ファシリティマネジメント事業本部東京支店東京FM１G

3.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:基本的に教育の場はあまりなく、自らマニュアルを探し出すか、現

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ファイリティマネジメント事業本部/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:自身が想像した仕事以外にも、積極的にチャレンジできる環境があ

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回答者：男性/ 広告宣伝、PR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ マーケティング事業部/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:あります。自分のグループをもてば、自分の思うように仕事できます。成

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月04日

成長・キャリア開発:資格の取得は積極的な支援があり、合格すれば報奨金が貰える。研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング/ 担当

4.8

口コミ投稿日：2024年08月24日

成長・キャリア開発:研修が受けやすい環境にあり、資格へのチャレンジも推奨されてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ライフサポート事業部保険営業部

3.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:会社奨励の資格を取得すると手当はでます。働きがい:お客様の相

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回答者：男性/ 工事担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年07月11日

成長・キャリア開発:教育、研修の制度が驚くほど整っていない。すべてOJTになる。

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京/ スペシャリスト

2.0

口コミ投稿日：2024年05月18日

成長・キャリア開発:資格手当は、支給される。確か、毎月、支給されたと思う。働きが

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京/ スペシャリスト

2.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:教育は無い。完全な、自己学習である。資格取得を頑張るしか無い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月21日

教育・研修：もともとは、株式会社リコーの関連会社で、主にリコー関連の業務（設備管

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】生損保の保険営業なので、お役に立てている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないネームバリューや営業力を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】営業当初、お客様より「まぁ、しゃないか三愛

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】シニアスペシャリスト（マネージャー・課長職）なので、ほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】回りが、ぬるま湯過ぎて私には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】全国の営業成績上位3名に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年04月15日

教育・研修：最初の1週間はOJTのような形で、先輩が付きっきりで業務内容を教えて

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回答者：男性/ ライター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発:派遣社員という立場でもやりづらいと思ったことはなく、むしろ正

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人の指示で動くというより、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

働きがい：派遣で就業しておりましたが、仕事を任せてもらえ、ある程度自分のペースで

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】とにかく納期を守る、予算以内に収める、が第一目標でした

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】期首始めは月に1度、部署内ミーティングを上司が開いて業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】自分がその部署で最も在籍が長かったため業務を一番

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案しても流れて行くだけなので、自分で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】長くいたからこそ提案できました。また部署内

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で優先順位を自分で決めながら進めて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】資材の受発注業務のため個々に持ち工場が何社も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談は上司にしていました。例えば新しく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】受発注業務では専用の基幹システムを使

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】少なかったです。部署内で資材窓口担当と営業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】派遣でしたのでありませんでした。業務上での一番の関

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】引継ぎ時のみ直接指導有り。間接

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】社長が頻繁に変わり、その度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【派遣社員に与えられる責任・裁量】責任、裁量は有ったと思う。

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会社名	リコークリエイティブサービス株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.rcs.ricoh.co.jp/
所在地	東京都大田区中馬込１−３−６リコー大森事業所１号館

従業員数	751名
設立年	1980年
資本金	60百万円
代表者	辻高史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(723件)

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