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ラクスル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:
業務に対して高い解像度を持って取り組む姿勢が浸透している。

組織体制・コミニケーション:
出社日は積極的に社員同士でコミュニケーションを取るように推奨されている。

ダイバーシティー・多様性:
インドやベトナムなどにもエンジニア拠点を設けたりしているなど、海外展開を踏まえた事業作りを行なっている。

回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月09日
企業カルチャー・社風:非常に風通しがよく、意見しやすい環境にあります。何かミスが
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:どの部署の人ともリスペクトを持って関わる社風で、とても風通
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回答者: 男性/ DTP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:お客様のためによいこと、事業の進む方向性として評価できるこ
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
ダイバーシティ・多様性:プライム上場企業なのもあって、ダイバーシティ推進はかなり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:一人一人が異なる業務を行っているので横のつながりはない。自
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月17日
企業カルチャー・社風:社歴などに関係なく風通しが良いと思います。年齢も関係なく挑
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:基本的には、ロジカルで冷静な人が多い。社内政治などはないの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
ダイバーシティ・多様性:ベトナムにもグループ会社があり国際色
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
ダイバーシティ・多様性:性別・国籍などは多様性を高めていっているように思う。一方
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:新しいことにどんどんチャレンジしていく社風。成長や業務内容
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:上場するためにあらゆる方法で事業を立ち上げていく形だったの
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員だった為、新人のうちは社員の方が隣の席にな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:個人主義がゆえの、つながりの薄さ。無駄なお喋りも出来な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、自由な感じ。シフトが何パターンかあり、
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