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回答者：女性/ エンジニアリングマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:
新卒入社を大事にしているカルチャーがあり若い人でもリーダーや部長職に抜擢されるなど、手を挙げればいくらでも仕事ができる状況だと思います
研修などはほとんどないですが英会話講師が在籍しており英語の学習補助、マネージャーになる際にはコンプライアンスや労務管理などのマネジメント研修は数回程度あります

働きがい:
やる気があって能力が伴っていればチャンスが与えられることや、能力の高いメンバーが多く在籍しているため勉強になることは多い印象です
一方でサポートやマネジメントのような組織の仕組みは充実しているとは言えず、勝手に成果を出した人がどんどん出世していく環境かなと思います

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回答者：男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事を通して身につくスキル:事業開発スキルは身につく。ターゲットのニーズに合わせ

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回答者：男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

働きがいを感じるポイント:顧客に向き合い続け、信頼される関係をつくり受注できたと

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回答者：男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事の裁量権:非常にあると思う。新卒とか関係なく、できる人にはどんどん仕事が与え

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回答者：男性/ DTP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月07日

働きがい：配属先の事業部にもよりますが、私は新規立ち上げのチームのため裁量が大き

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:印刷業界に関する研修は業界経験者の方がしていただいていました

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分のスキルを最大限に発揮して

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：一件一件、案件の内容が変わってくるので、判断をスピード感を持ってしなけ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：処理件数が数字でわかるのがリアルな目標に繋がるので、よいと思う。技術面

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】多分し易いのではと。ただ担当の方々が忙しい

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】今まで触った事の無いソフトやその業種

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】どうなんでしょう…。派遣が特にどうこう

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容でした。自分自身その次キチン踏まえ、第三者

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありませんでした。主に派遣社員の場合は部署の担当の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署とは以外に関わりが多かったです。特に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談し易かったです。なので、とても勤め

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決められますが、上司というか、お

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事の方が多いですね。一つ一つ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】出来高の数値をチェックされていたので、その事から

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】当初は派遣だったので、正社員が行う会議には出席していま

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会社名	ラクスル株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://corp.raksul.com/
所在地	東京都品川区上大崎224-9アイケイビル1F

従業員数	351名
設立年	2009年
資本金	2152百万円
代表者	松本恭攝
決算月	7月
上場年	2018年
平均年収	531万円
平均年齢	33.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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