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ラクスル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニアリングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:
新卒入社を大事にしているカルチャーがあり若い人でもリーダーや部長職に抜擢されるなど、手を挙げればいくらでも仕事ができる状況だと思います
研修などはほとんどないですが英会話講師が在籍しており英語の学習補助、マネージャーになる際にはコンプライアンスや労務管理などのマネジメント研修は数回程度あります

働きがい:
やる気があって能力が伴っていればチャンスが与えられることや、能力の高いメンバーが多く在籍しているため勉強になることは多い印象です
一方でサポートやマネジメントのような組織の仕組みは充実しているとは言えず、勝手に成果を出した人がどんどん出世していく環境かなと思います

回答者: 男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:事業開発スキルは身につく。ターゲットのニーズに合わせ
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回答者: 男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:顧客に向き合い続け、信頼される関係をつくり受注できたと
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回答者: 男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:非常にあると思う。新卒とか関係なく、できる人にはどんどん仕事が与え
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回答者: 男性/ DTP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月07日
働きがい:配属先の事業部にもよりますが、私は新規立ち上げのチームのため裁量が大き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月17日
成長・キャリア開発:成長機会が多いと感じます。特に若手でも重要な仕事を任せてもら
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:印刷業界に関する研修は業界経験者の方がしていただいていました
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分のスキルを最大限に発揮して
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:一件一件、案件の内容が変わってくるので、判断をスピード感を持ってしなけ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:処理件数が数字でわかるのがリアルな目標に繋がるので、よいと思う。 技術面
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】多分し易いのではと。ただ担当の方々が忙しい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】今まで触った事の無いソフトやその業種
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】どうなんでしょう…。派遣が特にどうこう
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容でした。自分自身その次キチン踏まえ、第三者
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありませんでした。主に派遣社員の場合は部署の担当の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とは以外に関わりが多かったです。特に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談し易かったです。なので、とても勤め
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決められますが、上司というか、お
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事の方が多いですね。一つ一つ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】出来高の数値をチェックされていたので、その事から
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】当初は派遣だったので、正社員が行う会議には出席していま
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