3.8

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ラクスル株式会社の口コミ一覧ページです。ラクスル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ラクスル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:
グレード、という能力を段階定義したものがあり、それにそった給与がクリアに決まる仕組みになっている。
一定以上のグレードになると株式報酬が一定の割合で支給されるようになる。
能力に対しての給与の設定は非常に明確でフェア。
ただし、給与・グレードのラダーが細かく無いことと評価時に昇格（昇給）する人の数に制限があるため、伸びていく人はグレード・給与が上がりやすく、ゆっくり目な人や中途入社の人の場合にはグレード・給与が上がりにくい傾向がある。

評価制度:
とても明確に能力・貢献に対して評価される、というように感じる。
育成・マネジメントはそれほど強くないため、生え抜き・やり方をよく理解している人が評価されやすいという面もある。
年齢を気にして仕事をする文化が全く無いと言っても良い。
実力主義だと言えるが、組織・人事などに偏りがあるため実力を発揮できる環境を得る、という点は運か良いマネージャーに依存するという面もある。

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回答者：男性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	12万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:オペレーターなどの給料はとても低い。期ごとの評価で昇給はするが、最高評

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:一人一人が異なる業務を行っているので横のつながりはない。自

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回答者：女性/ エンジニアリングマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:新卒入社を大事にしているカルチャーがあり若い人でもリーダーや

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月17日

勤務時間・休日休暇：休暇はとりやすく、時短勤務も可能。実際に同じチーム内でも、お

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:どの部署の人ともリスペクトを持って関わる社風で、とても風通

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回答者：男性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月24日

勤務時間・休日休暇:シフト勤務の部署なので土日祝も関係ない人がいる。入社時に平日

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回答者：男性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:オペレーション職とビジネス職とで明確に区別があり、給与格差が大きいと感

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回答者：男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	42万円	0万円	84万円

年収	600万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	84万円

給与制度:年収は平均的なため、不満はない。一方、エンジニアでは制御できない部分な

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月11日

勤務時間・休日休暇:勤務時間後や有休中に業務をしている人が多くプライベートの時間

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回答者：女性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オペレーション統括/ なし

4.8

口コミ投稿日：2024年05月03日

勤務時間・休日休暇:コロナ禍ではフルリモートだったが、現在では週3出社が義務付け

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回答者：男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事を通して身につくスキル:事業開発スキルは身につく。ターゲットのニーズに合わせ

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回答者：男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

働きがいを感じるポイント:顧客に向き合い続け、信頼される関係をつくり受注できたと

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回答者：男性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

事業の強み:強み：としては会社の成長はとても好調。比例して業務内容もどんどんと増

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回答者：男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

モデル年収:新卒は評価が上げやすい。中途に関しては年収を下げて入社する方が多く、

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はまだ会社が設立して10年経たない状態のい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月11日

福利厚生:福利厚生はほとんど用意されていない。ストックオプションはあるがなくても

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月17日

オフィス環境：オフィス自体は非常に開放的で、フリーアドレスで仕事ができる。基本的

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月15日

福利厚生:ストックオプションは限られた職種のみです。通勤手当など最低限のものは用

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回答者：男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事の裁量権:非常にあると思う。新卒とか関係なく、できる人にはどんどん仕事が与え

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風：基本的には、ロジカルで冷静な人が多い。社内政治などはないの

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回答者：男性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

勤務時間・休日休暇:有給などは事前に申請すれば問題なく取れ、非常にワークバランス

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回答者：男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

事業の強み:プライム上場企業で、売上が安定するような仕組みになっているので将来性

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回答者：男性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月24日

女性の働きやすさ:性別により何かを区別されることはない。男性も女性も明確に仕事が

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回答者：男性/ DTP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風：お客様のためによいこと、事業の進む方向性として評価できるこ

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回答者：男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価・昇給制度:年二回、評価面談が行われる。グレード制度を導入しており、能力と成

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:職種による給与の差が異常に大きい。経営企画やエンジニアの待遇はとても良

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回答者：男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

ダイバーシティ・多様性:プライム上場企業なのもあって、ダイバーシティ推進はかなり

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

事業の強み:既存事業の強みを活かして事業の多角化に取り組んでいるので成功している

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:上場するためにあらゆる方法で事業を立ち上げていく形だったの

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:印刷業界に関する研修は業界経験者の方がしていただいていました

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回答者：男性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:新しいことにどんどんチャレンジしていく社風。成長や業務内容

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月10日

福利厚生:普通。すごく手厚いということまでは感じないが不満はなかった。オフィス環

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月07日

多様な働き方支援：リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用して

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回答者：男性/ DTP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月07日

働きがい：配属先の事業部にもよりますが、私は新規立ち上げのチームのため裁量が大き

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ラクスル株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://corp.raksul.com/
所在地	東京都品川区上大崎224-9アイケイビル1F

従業員数	351名
設立年	2009年
資本金	2152百万円
代表者	松本恭攝
決算月	7月
上場年	2018年
平均年収	531万円
平均年齢	33.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2678件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(569件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(558件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(631件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1041件)

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