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回答者別の社員口コミ(ラクスル株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 マーケティングプランナー・Webプランナー/ノバセル 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 マーケティングプランナー・Webプランナー/ノバセル
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円

回答者: 男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:非常にあると思う。新卒とか関係なく、できる人にはどんどん仕事が与え
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回答者: 男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:事業開発スキルは身につく。ターゲットのニーズに合わせ
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回答者: 男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:顧客に向き合い続け、信頼される関係をつくり受注できたと
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:年二回、評価面談が行われる。グレード制度を導入しており、能力と成
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:新卒は評価が上げやすい。中途に関しては年収を下げて入社する方が多く、
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ラクスル株式会社の回答者別口コミ (19人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
1.9
最新の回答:2016年06月11日
  • カスタマーサポート 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年06月07日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
4.5
最新の回答:2018年05月01日
  • Webエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年08月16日
  • 事業企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年09月22日
  • 企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月15日
  • オペレーション統括 / なし / DTPオペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年05月03日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
4.4
最新の回答:2019年08月09日
  • 事業開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年03月17日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年01月07日
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