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ミツマル株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.1
23件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
ミツマル株式会社の会社評価
回答者：正社員5名
※10名未満の少ないデータから算出されています
ミツマル株式会社の会社評価
回答者：正社員5名
総合評価：3.1
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.9
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.2
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.2
-
- 20代成長環境
- 3.1
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.1
-
- イノベーションへの挑戦
- 2.9
-
- 経営陣の手腕
- 2.9
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
ミツマル株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.1
回答者：正社員5名
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.9
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.2
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.2
-
- 20代成長環境
- 3.1
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.1
-
- イノベーションへの挑戦
- 2.9
-
- 経営陣の手腕
- 2.9
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
ミツマル株式会社の総合評価は3.1点です（5人の正社員の回答）。ミツマル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。
ミツマル株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）
ミツマル株式会社の回答者別口コミ（5件）
- 出荷補助 アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年11月27日
- 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.2
最新の回答：2024年09月02日
- 総務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年02月06日
- 第二事業部 / 平社員 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年01月22日
- エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.2
最新の回答：2020年09月22日
ミツマル株式会社の職種別口コミ（23件）
ミツマル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ミツマル株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月06日
ミツマル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ミツマル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年01月22日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部/ 平社員
3.8
組織体制・コミュニケーション:
飲み会の強要など煩わしいことを強いる人は皆無なので人間関係は比較的良好。
仕事上の意見の食い違い、情報伝達のすれ違いなどで衝突することはある。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人留学生を受け入れている。
部署にもよるがそれなりに働けていると思う
飲み会の強要など煩わしいことを強いる人は皆無なので人間関係は比較的良好。
仕事上の意見の食い違い、情報伝達のすれ違いなどで衝突することはある。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人留学生を受け入れている。
部署にもよるがそれなりに働けていると思う
ミツマル株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ミツマル株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月06日
回答者： 回答なし/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
ミツマル株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ミツマル株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年09月02日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
働きがい:
人間関係はかなり良い方だと思います。
良い意味でも悪い意味でも緩い雰囲気で仕事が出来るため、自分自身の成長を求めていたり、それに対しての評価を求めている方にはあまり向かないと思います。
人間関係はかなり良い方だと思います。
良い意味でも悪い意味でも緩い雰囲気で仕事が出来るため、自分自身の成長を求めていたり、それに対しての評価を求めている方にはあまり向かないと思います。
ミツマル株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ミツマル株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月06日
回答者： 回答なし/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
ミツマル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ミツマル株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年09月02日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
事業の弱み:
どこの会社でも作れるような、型抜き等の仕事が多く自社でしかできない製品は少ないと思います。
事業展望:
新規の仕事は年に1個あるかないか。
そのため過去にとった仕事を細々と続けているため今後の見通しは厳しいと思っています。
営業さんが内勤なのかな？と思うくらい営業に行かないので新規の仕事はあまりありません。
どこの会社でも作れるような、型抜き等の仕事が多く自社でしかできない製品は少ないと思います。
事業展望:
新規の仕事は年に1個あるかないか。
そのため過去にとった仕事を細々と続けているため今後の見通しは厳しいと思っています。
営業さんが内勤なのかな？と思うくらい営業に行かないので新規の仕事はあまりありません。
ミツマル株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ミツマル株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月22日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部/ 平社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 22万円 | 5万円 | 7万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 7万円 |
評価制度:
昇給は微々たるもの。
賞与も平等制で評価は関係なし。業績が下がってる部署でも額が変わらないのは良いことかもしれないがどれだけ頑張っても変わらないのも問題。今後評価制度を導入していく方針ではあるのでかいぜんはされていく模様
昇給は微々たるもの。
賞与も平等制で評価は関係なし。業績が下がってる部署でも額が変わらないのは良いことかもしれないがどれだけ頑張っても変わらないのも問題。今後評価制度を導入していく方針ではあるのでかいぜんはされていく模様
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ミツマル株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
2.9
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
3人 |
回答者：6人
- 事業の優位性や独自性
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：6人
- 実力主義
-
3.3
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：6人
- 活気のある風土
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：6人
- 20代成長環境
-
3.1
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：6人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.1
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
3人 |
回答者：6人
- イノベーションへの挑戦
-
2.9
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
3人 |
回答者：6人
- 経営陣のリーダーシップ
-
2.9
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
3人 |
回答者：6人
ミツマル株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 3.4
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- 0
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- 3.5
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- 3.3
-
- 3.3
-
- 0
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- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 2025
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- 1人
-
- 0人
-
- 1人
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- 1人
-
- 1人
-
- 0人
年
回答数
ミツマル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ミツマル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部/ 平社員
退職金は積立制。一年ごとに積立額が上がっていくので勤続年数が多いほどもらえる上金額は増えると思います。
家賃補助は独身30歳まで半額支給。交通費も距離に応じて支給されます
オフィス環境:
社員食堂はなく食事と休憩、ロッカーのある部屋。レンジ冷蔵庫給湯器など必要なものはそろっている
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