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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
働きがい:
なかなか関わることのない競技用シューズであったりスパイクを製造し
アマチュアからトップクラスの選手の足元を支えていることでスポーツ界へ貢献していると思う。
近年では、カジュアルブランドとのコラボレーション品も多く製造しているため
スポーツ界以外でもミズノのシューズを世界に発信できていることにやりがいを感じている。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:この規模の中小企業のなかでは平均ややプラスくらいだと感じる。評価制度:
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
働きがい:野球スパイク、陸上スパイク、サッカーシューズ等を製造する日本国内では珍
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価する上長にもよるが、年2回の話し合いがあり上期・下期の目標をすり合
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期、下期に分けて業務目標シートを作成し、実績を元に年2回上司と話し合
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:閑散期はほぼ定時で退勤できるので、プライベートな時間の確保も
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:会社独自の資格みたいなものがあった気がしますが仕事が終わった
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:女性の現場の人たちは働きやすいのかな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
働きがい:トップアスリートや世界中のスポーツする人が使用する靴の製造に携われるこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:出勤率、年数を満たし、本人のやる気(実力)を上司に評価してもらい、試験
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