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マキチエ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
人の役に立ちたいという優しい人達ばかりだと感じました。

組織体制・コミュニケーション:
病院の耳鼻咽喉科に行き、医師に紹介された患者様(お客様)に補聴器相談を行う。
患者様(お客様)の聴力に合わせて補聴器を選び、使い方を説明します。
その後、貸出を行い、購入して頂く流れです。
購入後も病院もしくは店舗に来てもらい、メンテナンスなどのアフターフォローを行います。

回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:病衣案の耳鼻咽喉科に行き、医師に紹介された患者様(お客様)
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回答者: 男性/ ルート営業 病院/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事業部/ 営業員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:上層部の方針に反って社内システムや、人事が頻繁に変わります
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:色々と改革され始めている。組織体制・コミュニケーション:配
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:上層部は変革を促しているが、現場はついていけていないのが現
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:非常に穏やかな社風。挑戦を繰り返しているが、なかなか給与に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:社風は完全に配属される営業所による。運です組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:年功序列といった感じです。その営業所のリーダーによって大き
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回答者: 女性/ 店頭販売兼事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
ダイバーシティ・多様性:男女関係なく活躍できます。外国籍の方はい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:経営陣がガラッと変わり,外部からの人間が多くなっている。新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:丁寧で謙った姿勢が重視されている組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:礼儀を重んじる社風である。組織体制・コミュニケーション:数
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が根強く、言われたことを文句言わずに従わ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:人の役に立ちたいという優しい人たちばかりだと思う。優しさ故
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
組織体制・コミュニケーション:営業所によって飲み会やお花見などが開催されています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:非常に堅い会社です。総合病院や開業医の病院が取引先にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:社風に合わない人は淘汰されるような気がします。最近、新
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:古い社風や従来の年功序列を望む保守的な考えが好きな方に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:高度成長期の中小企業によくあった、一世代前の古い体制と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途で入社しましたが、若手の新卒の方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:横、縦のつながりが強いことです。気に入って貰えれば、他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料自体は高くはないので共働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】東京の基幹病院など忙しいとこ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:トップダウン。上に従うことが苦でない方であればご活躍できる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業理念の浸透:とにかくコロコロ変わる。会社の理念なのに。一年に五回も六回も変わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業理念の浸透:要約すると、「創意工夫をして、人の役に立ちたい、社会貢献したい。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.0
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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