回答者: 男性/ ルート営業 病院/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事業部/ 営業員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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322万円 | 26万円 | 4万円 | 10万円 |
年収 | 322万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 10万円 |
産休等はかなり充実しております。
有給も取りやすい。(部署が良かったのかもですが)
給与制度が変わり、期ごとの個人の売上によって賞与や給与が変わります(所謂グレード制)
年数数パーセント給与が増えるということは無くなりました。
そして、少なくとも地方で賞与を貰得るほど稼ぐのはかなり厳しい状態となっております。
少なくとも今季私の同僚でボーナスを1ヶ月分貰えるという人は無いに等しいでしょう
評価制度:
勤務態度等を評価しているらしいですが、基本的には売上の数字ありきです。
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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