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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部署/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:
飲食店の店舗運営ですので、会社雇われとはいえ休みは自分の従業員マネジメント次第です。
そのため同じ店長職の中でも休日数に大きな開きかありました。
とはいえ個人経営ではないので会社から救済策はありヘルプを送りあう文化がありました。
優しい社員もいて、社員が助けに来ることもしばしばありました。

従業員が集まらなかったり辞めてしまったり環境等他責にしたり居着きたい店舗マネジメントができない社員はやはり店舗に従業員数が定着せず、また、ヘルプを受けてもまた来てくれなくなったりしていき苦しんでしまいます。

そういった人的マネジメント、コミュニケーションに経験や自信があれば、十分思い通り大手を降って好きなタイミングで休んでいけたと思います。

回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部署/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も半数近くいらっしゃいました。産休育休も取得後
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ スーパーバイザー

1.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
事業の強み:ありません。事業の弱み:流行り物の飲食業のため流行りが終われば業績も
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ スーパーバイザー

1.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
勤務時間・休日休暇:自分は休みは年間で30日程度でした。休みの日でも店舗のトラブ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月11日
勤務時間・休日休暇:店舗社員は店舗にもよるがほとんどの人が満足いくように休みは取
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ スーパーバイザー

1.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
福利厚生:なにもありませんでした。強いて言うなら食事補助でプレッツェルが1出勤に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:・大切な仲間に出会えた ・自分の人生でのターニングポイントにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:飲食店の現場にて、お客様の笑顔や感動に触れるシーンでやりがいを感じます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月11日
教育・研修:研修などはまったくないに等しいです。店舗勤務の場合はすぐに店舗に入り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月09日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが、休みもあまり取れず残業も多い。残業代もまった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月11日
雇用の安定性:離職率が高いように思えます。1年以上続くのはほんの一握りでほとんど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月11日
成長・キャリア開発:良くも悪くも突然色々な施策が始まります。その度に施策を成功さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の飲食業と比べても低いと思います。昇給制度もあるようでないようなもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月09日
働きがい:売上予算などをアルバイトと一緒に盛り上げて達成したりした時にはやりがい
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ スーパーバイザー

1.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
成長・キャリア開発:メンタルが強くなります。働きがい
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ スーパーバイザー

1.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間、休日日数、給料、教育、社風。どれも入社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月15日
会社の安定性:私たちのお店の作り方によって、売上を上げることも十分できるが、作り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量に比べてお給料設定は低めで残業代もでませんでした。年棒タイプです
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ スーパーバイザー

1.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性は働きやすいか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月15日
成長・キャリア開発:店長とアルバイト、社員同士、上司との関係がとても良く、常にお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒のお給料としては悪くありませんが、あくまで初めて社員をやる方にとっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフト通りで組んでもらえるので有難かったです。どう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】休みすらほとんど取れていない状態なので有休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
勤務時間・休日休暇:基本的にはアルバイトの人数やシフトによりますが社員さんは休め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:オーブンのパワーに対して空調設備のパワーが足りなすぎる。ほとんど中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学生バイトが多いせいでテスト期間等はシフト人数が減ることが多く、社員は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトであれば1分単位で給料がもらえるし、規定時間を超えると残業代
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