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株式会社プレッジの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年09月06日
企業カルチャー・社風:
社長も現場に出ているので、あまり大きな派閥や上下関係は無いと思います。
役員も現場の人間なので、社員の気持ちが痛いほどわかる人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良くもあるし悪くもあると思います。
そもそも集まりが悪いので、言いたいけど誰に言えばいいのか分からないという人もいるんじゃないでしょうか

ダイバーシティ・多様性:
採用に関しては多様性を打ち出しては居ないので
あまりそのような取り組みや実績はないです。
来る者拒まず、という感じが汲み取れます。
ですが、積極的に多様性を打ち出して成功している企業も多いので
ただ求人にお金を使うだけではなく、工夫が必要ではないのかなと思います。

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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年03月07日
企業カルチャー・社風:社風は基本的に良くも悪くも自由。社会人として通常の感性を持
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口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運用保守

4.2
口コミ投稿日：2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:月に1回社員会が行われており、各現場の共有事項や問
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口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年05月11日
企業カルチャー・社風:自分からいかないとなにもアクションはこない組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2021年12月20日

回答者： 女性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年12月20日
企業カルチャー・社風:社風を感じれるほど、みんな仲がいいという雰囲気は無いです。
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