2.9

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株式会社プレッジの口コミ一覧ページです。株式会社プレッジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プレッジへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	5万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
給与制度は不透明な部分が多いが入社時からしたら上がっていたので、年に少しずつではあるが給与が伸びていたと思われる。
レンジの開示などはないので、その点が不透明と感じる一番の原因。
なお、入社時点の給与については更に低かったが、在籍中にスタートの金額がアップした。
IT系の人材不足や応募の少なさも考慮してか、未経験中途入社OKの会社としては高いほうと感じる。
しかしながら、見込み残業が45時間きっちり付与されており、基本的に一般社員は45時間を超えなければ残業代がつかないため、生活残業などはほぼほぼできない仕組みになっている(なぜか昇進すると見込み残業代が下がるというシステムなので、ここは今でも謎システムだと感じている）。
零細ベンチャーではあるが、給与の遅配、ボーナスが無支給だったことはないため、その点は恵まれていた。
ただし、支給項目は基本給が限りなく抑えられていて技術手当てなどの手当てで金額を盛っていたのでボーナスに期待してはいけない。

評価制度:
基本的に自社で受けている案件に近いメンバー程昇進しやすい傾向がある。
年功序列ではなく実力主義ではあったが運の要素が大きいとは感じる。
また、ボーナスは「実績」に対しての評価と認識しているが、目標を果たしても上がるどころか下がったので、毎回記述させられている個人目標に意味はあるのか甚だ疑問に思える(特に退職前は目標以上の実績を果たしている)

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:社長も現場に出ているので、あまり大きな派閥や上下関係は無い

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

勤務時間・休日休暇:現場に左右される。前述した通り見込み残業性であったため、余程

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:現在は退社していて同業他社にいるが、未経験中途で入るには非常

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運用保守

4.2

口コミ投稿日：2023年03月23日

勤務時間・休日休暇:出向先の現場に依存する。出向先の現場の稼働が安定しているとこ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:社風は基本的に良くも悪くも自由。社会人として通常の感性を持

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運用保守

4.2

口コミ投稿日：2023年03月23日

組織体制・コミュニケーション:月に1回社員会が行われており、各現場の共有事項や問

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

福利厚生:退職金なし、また社内行事積み立てとして2000円天引きされる。関東IT

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月06日

勤務時間・休日休暇:月の下限時間内であれば、休みを取得できます。客先に準ずるので

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月06日

働きがい:客先常駐なので、お客様から喜んでもらえた時などは達成感を感じます。です

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回答者：女性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:社風を感じれるほど、みんな仲がいいという雰囲気は無いです。

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回答者：女性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

勤務時間・休日休暇:客先常駐なので、客先に準ずるという感じです。客先がOK出れば

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回答者：女性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

福利厚生:事務所にいる人はウォーターサーバーを無料で使えます。ですがほとんどの人

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:基本情報などいくつかの資格取得については取得後に給与アップが

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:IT未経験の採用をしており、業務はSESで客先に常駐がほとんどです。ス

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運用保守

4.2

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年に一度必ず昇給があるため、所属年数が上がっていけば年収も少しずつでは

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

事業の弱み:新しい言語などにはチャレンジしないため、レガシーなシステム開発がほと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：未経験での入社でしたが、社員全員が管理職になることを目標とするような社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：出向先の業務の他に平行して自社の作業も行わなければならず、自社作業の稼

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:自分からいかないとなにもアクションはこない組織体制・コミュ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月11日

勤務時間・休日休暇:通常通り多様な働き方支援:リモートワークはありますが、ほとん

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回答者：女性/ 特になし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	6万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

評価制度:自分で目標を設定し、それの達成度で評価をするのだがそもそもSESで自社

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

オフィス環境:オフィスは移転し、除々に広いところに移動していますが、お金をかけず

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

女性の働きやすさ:過去に何人か女性を採用していますが、開発業務についていけずほと

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月06日

女性の働きやすさ:女性はいますが、あまり採用に力を入れているような感じはないです

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

勤務時間・休日休暇：有給という制度はありません。取得した人を聞いたことがありませ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：新しい分野の開拓や今までの慣例に沿わないことには消極的であるよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：研修の期間は短い、または全くない場合もあります。仕事をしたことがない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】性別に関わらず採用は考えるべき。女性で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：長く続いている会社ですのでいきなり倒産することなどは可能性が低い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：勉強会という名の発表会があります。人に教えることを学ぶことができ、資

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与が上がるこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】不定期で開催される勉強会はもっとやっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】特に何もない。家庭よりも仕事を優先す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】長いものに巻かれる人。社長と同

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会社名	株式会社プレッジ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.p-ledge.com/
所在地	東京都中央区築地４−１２−２シグネットビル６Ｆ

従業員数	45名
資本金	10百万円
代表者	丹健二
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(661件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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